Учебный отпуск
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 1 из 1
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Spooler
# 13 Января 2010 10:54
Подскажите.Есть на форуме юристы.Вот такая ситуация, работаю в компании, но так же и учусь в институте, то есть я совмещаю работу с учебой, а по сему имею право на учебный отпуск, оплачиваемый.но есть такой момент, директор данной фирмы по своему усмотрении сказал что учебный отпуска оплачивать не будет, ссылается на то что я обучаюсь не по специальности, закон гласит обратное, и не какой речи о профиле обучения там нет и слова.как заставить его оплатить, и на что давить?на что я имею право?
Acquirer
# 13 Января 2010 10:59
Spooler писал(а):

как заставить его оплатить, и на что давить?на что я имею право?


А работать там дальше планируется? После того как "надавишь"?
Alexander99
# 13 Января 2010 11:17
Компания какая, частная? Мелкая или нет, сколько штат сотрудников?
SClaus
# 13 Января 2010 11:20
Spooler
Право то имеешь,
однако всегда напрягало то, что человек два раза в год отсутствует по 20 дней на рабочем месте, вопрос - кто будет работать ?
Директор, наверное думает о том же, так что не переусердствуй.
Spooler
# 13 Января 2010 13:07
Фактически работать на данном месте планирую только до оканчания учебы, потом валить от сюда нафиг,не оплатили два отпуска в том года, в этом году отказывается оплачивать, а по закону он обязан,а это не такие и маленькие деньги.почему я должен их лишаться, если имею на это право., напрягает именно то, что учебный в дальнейшем будет по защите диплома и его подготовке, а так же сдачи гос экзаменов, а это не малый отпуск, и соответственно сидеть за свой счет нет не какого желания,хочется забрать свои деньги которые мне положены.что делать, как поступить, может как то мирным путем решить, заявление какое написать, кто что подскажет?
SClaus
# 13 Января 2010 13:09
Spooler
Можно сразу по собственному писать, чтоб время не терять.
Потом отсудишь деньги за неоплаченный отпуск
Spooler
# 13 Января 2010 13:09
SClaus писал(а):

Spooler
Право то имеешь,
однако всегда напрягало то, что человек два раза в год отсутствует по 20 дней на рабочем месте, вопрос - кто будет работать ?
Директор, наверное думает о том же, так что не переусердствуй.


Это не мое личное желание отсутствовать на рабочем месте столько дней,каждый имеет право учиться и обучаться, закон о компенсации и гарантии студентов об этом и говорит, что имею право учиться и получать от работодателя компенсации, так пускай соблюдает закон.не я повернул страну в такую извините попу, что у нас обучение стоит не малых денег, и чтобы учиться и платить приходиться совмещать.
Spooler
# 13 Января 2010 13:12
SClaus писал(а):

Spooler
Можно сразу по собственному писать, чтоб время не терять.
Потом отсудишь деньги за неоплаченный отпуск


написав по собственному, если мне его руководитель подписывает, соответственно если подумать то и не какого нарушения нет, я написал он отпустил, что он нарушил?за что мне потом судиться то.так не пойдет.
Acquirer
# 13 Января 2010 13:12
Spooler писал(а):

не я повернул страну в такую извините попу, что у нас обучение стоит не малых денег, и чтобы учиться и платить приходиться совмещать.


Это, к сожалению, из раздела проблем индейцев которые не трогают шерифа. Или ты должен быть просто супер офигенным спецом или родственником шефа...
:lol1
# 13 Января 2010 13:17
Spooler
профсоюз (если есть), инспекция по охране труда, далее прокуратура. Думай Pardon
SClaus
# 13 Января 2010 13:17
Spooler
Сходи в отпуск, перед этим напиши заявление директору чтобы оплатили и отпустили (могут и не отпустить), Как уволишься требуй через суд. Чего не понятного то ?
Косолапый
# 13 Января 2010 13:20
Spooler писал(а):

Фактически работать на данном месте планирую только до оканчания учебы, потом валить от сюда нафиг,не оплатили два отпуска в том года, в этом году отказывается оплачивать, а по закону он обязан,а это не такие и маленькие деньги.почему я должен их лишаться, если имею на это право., напрягает именно то, что учебный в дальнейшем будет по защите диплома и его подготовке, а так же сдачи гос экзаменов, а это не малый отпуск, и соответственно сидеть за свой счет нет не какого желания,хочется забрать свои деньги которые мне положены.что делать, как поступить, может как то мирным путем решить, заявление какое написать, кто что подскажет?


Тебе радоваться надо, что держат вобще на работе с учебной занятостью - могли бы и пинка под зад дать, да найти замену(или ты незаменимый?).
Alexander99
# 13 Января 2010 13:21
SClaus писал(а):

Можно сразу по собственному писать, чтоб время не терять.
Потом отсудишь деньги за неоплаченный отпуск


Если не собираешься дальше тут работать, то +1
Chud
# 13 Января 2010 13:21
Косолапый писал(а):

Тебе радоваться надо, что держат вобще на работе с учебной занятостью - могли бы и пинка под зад дать, да найти замену(или ты незаменимый?).


От таких студентов надо избавляться как можно быстрее.
SClaus
# 13 Января 2010 13:21
Косолапый
+1000
:lol1
# 13 Января 2010 13:36
Косолапый
чему радоваться то? Тому, что в нашей дебильной стране совмещение с обучением стало привилегией чтоль? Я так понял проблема только в том, что директор не в принципе не хочет оплачивать, а из-за того, что не по профилю. Заявлние в двух экземплярах+ спраку-вызов в отдел кадров, одно себе. Но без срача не обойдётся, конечно. Ну или вариант забить и тихо "радоваться, что держат вобще на работе с учебной занятостью"
Лёха-09i
# 13 Января 2010 13:38
обучение на дневной основе?
Косолапый
# 13 Января 2010 13:43
Profe§oR писал(а):

Косолапый
чему радоваться то? Тому, что в нашей дебильной стране совмещение с обучением стало привилегией чтоль?


А в какой стране, директор частного предприятия, хочет оплачивать время, потраченное на обучение, из своего кармана? Будь у тебя свое дело, стал бы ты набирать людей, которые 2 месяца в год не будут работать, да еще и бабло им за это платить? Тем более, если можно взять не студентов.
Chud
# 13 Января 2010 13:48
Косолапый писал(а):

А в какой стране, директор частного предприятия, хочет оплачивать время, потраченное на обучение, из своего кармана? Будь у тебя свое дело, стал бы ты набирать людей, которые 2 месяца в год не будут работать, да еще и бабло им за это платить?


Одно дело оплатить учебу по профилю с перспективой, что работник останется на фирме, и другое платить временщику, который отучившись слиняет.
Spooler
# 13 Января 2010 14:40
ну получается так что, о профиле в законе нет не чего, и закон писал не я, есть, будь добр исполняй.а не придумывай свое.при поступлении на работу, когда меня принимали я предупреждал что я учусь и буду ходить в отпуск по учебе.на что был ответ - нас устраивает.по поводу не заменимости, найти другого человека на данное место, с обучением и прочим гемором ему выйдет намного дороже чем оплатить мне отпуска.да и не известно через сколько другой человек сможет полноценно работать на данном месте.
MIK1982
# 13 Января 2010 14:53
Spooler
ну побыкуй уволят по статье )))
подумай сам ты работодатель и у тебя работник 28+40 дней в отпуске оплачиваемом
Acquirer
# 13 Января 2010 14:55
Spooler писал(а):

и буду ходить в отпуск по учебе


Оплачиваемый? Или о законе сейчас только вспомнили?
Spooler писал(а):

потом валить от сюда нафиг


Накой тогда нужно шефу создавать какие-то преференции? Ему же придется сразу после того как оплатит тебе учебный отпуск и ты
Spooler писал(а):

потом валить от сюда


то сразу шефу надо
Spooler писал(а):

найти другого человека на данное место

. Можно и сейчас начать процесс и деньги сэкономить...
Spooler
# 13 Января 2010 14:56
ну будем пока решать мирным способом, пойду с отделом кадров поговорить, может с ними что решим мирно.а потом будет видно.но как дело дойдет до диплома, если такое повториться пойдем в суд.и за все отпуска деньги будем отсуживать.
Spooler
# 13 Января 2010 14:58
Acquirer писал(а):

Spooler писал(а):

и буду ходить в отпуск по учебе


Оплачиваемый? Или о законе сейчас только вспомнили?
Spooler писал(а):

потом валить от сюда нафиг


Накой тогда нужно шефу создавать какие-то преференции? Ему же придется сразу после того как оплатит тебе учебный отпуск и ты
Spooler писал(а):

потом валить от сюда


то сразу шефу надо
Spooler писал(а):

найти другого человека на данное место

. Можно и сейчас начать процесс и деньги сэкономить...


о законе и тогда шла речь.и оплачивали 2 года подряд, а щас полез в бутылку.типо куй и все.
Лёха-09i
# 13 Января 2010 15:07
ещё раз спрашиваю, на дневном учешься? если да то отпуск оплачиваемый не положен.
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 1
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

? 2007-2026 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •