Не ссать, все живы-здоровы, некрологов не будет.
Сегодня на работе один замечательный человек на перекуре сказал, что он собирается уходить. Нас с собутыльником как током поразило. У нас не часто народ уходит сам, и еще реже увольняют. Но увольняли за дело, а увольнялись, как обычно, те, кто "достоин большего".
А вот за этого человека многие из нас, да и из подрядчиков, и из заказчиков многие готовы были глотку порвать. Его уважают все - от простого техника до генеральных самых высоких маститых контор. Отличный человек, замечательный специалист, примерный семьяниню Таких - один на тысячу. На миллион! А он уходит сам, почти в никуда. Тихо, без истерик, без демаршей, без скандалов.
Тут много алигархов, которые подчиненных накуй пачками посылают и увольняют. Так вот - Дай Бог чтобы вам попался такой человек.
Пацаны, берегите хороших людей!

Meffex
Для начальства незаменимых не существует-это факт,а по сути
всегда обидны несправедливые решения или просто глупость человеческая

Meffex, концы бы озвучили - специальность дяди, глядишь, ЛОЛ в момент пристроит - ну, раз он уходит в никуда.

Никого держать не будем, будь ты Золотой ПиZды Колпак(с)
одна из основных "политик" нашей гамадрильни

кто везёт, на том и возят... Если ты хороший спец, то будешь работать за троих всегда в одном и том же месте, потому что когда так работают - это выгодно... и повышать человека, чтобы он потом "ничего не делал" безсмысленно. Надо быть как все, тогда и уставать не будешь и ответственность не вырастет
В общем, я такую картину как у автора регулярно наблюдаю

Мало ли почему люди уходят, зачастую это даже не вопрос финансов или отношений в коллективе, а просто заипло на этом месте и хочется чего-то другого.

А куда пропали гайвер и алекса?

+1, или всё-таки где-то больше предложили как хорошему спецу

А может человек достиг потолка на этой работе и дальше перспектив нет, вот и двинул туда, где есть рост.

А чего ушел? Достали хорошего человека?

или ушел в более престижную контору

Meffex, значит не всё так было безоблачно в отношениях твоего специалиста с руководством. Действительно хороших сотрудников всегда при случае хвалят/премируют/ либо прочие ништяки подбрасывают....

не всегда
есть руководители-дебилы

+1

хвалят - может быть, а вот ништяки и премии... не всегда имеют место быть

ну, когда просто хвалят, то человек когда-нибудь задастся вопросом о материальной выгоде своего отношения к делу.

Я встречал комплексный подход к удержанию таких сотрудников (то есть всего понемногу .... )

Как хорошо ты сказал! Всё правильно. Знаю человека, который достоин гораздо большего и не растёт именно потому, что он нужен на своём месте. Обидно. Бездыри и чмыри получают вдвое больше, потому что они начальники, а работяга-исполнитель, который их на голову выше по всем статьям, в заднице уже который год. Тоже уходить собрался.

Пока человек сам не проявит инициативу и не пойдет к руководству "поговорить о прибавке" никто и ничего ему не добавит. Ну или увольняться соберется, а так редко где превентивно поощряют хороших работников.

Надо аргументированно говорить "нет", будешь исполнять все что скажут - будут вялить по полной и никуя не поощрять. Закон жизни

Просто наступает момент ,когда ты понимаеш,что всё предел,больше нового у тебя на этой работе ничего не будет.Всё можеш знать наперёд ,что и как.Скучно становиться,посему и уходиш в свободный полёт