Технари, кто мы!!!
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 1 из 4
Новая тема Ответить на тему Сообщение
artem2308
# 23 Июня 2011 23:59
Наболело, когда какой-то "очень грамотный эффективный управляющий " говорит, как правильно делать!!!! ОНО ТОГО СТОИТ!!!
kotmu
# 24 Июня 2011 00:02
если он реально грамотный.... то стоит оно того.... вроде как обычный технарь не так востребован, как грамотный управляющий...
34rus
# 24 Июня 2011 00:02
че ?............ Pardon
Guk
# 24 Июня 2011 00:05
Грамотный управляющий не обязательно знает больше технаря, но умеет более тонко ориентироваться на результат работы и увлечь (убедить) других. Берия не умнее Королёва был, а как организатор- вне конкуренции.
artem2308
# 24 Июня 2011 00:05
kotmu
тут дело в том, что грамотный взято в кавычках
artem2308
# 24 Июня 2011 00:06
34rus писал(а):

че ?............ Pardon


если что я у вас в гостях Smile
artem2308
# 24 Июня 2011 00:08
Guk
а как он может оптимизировать весь технологический процесс?
kotmu
# 24 Июня 2011 00:08
artem2308
я это просек... но вот реально.... если управленец нормальный обученный адекват... он работу наладит лучше и продвинет дальше, чем технарь... естественно в паре им все равно работать...
а если по твоей работе чел-начальник закручивает гайки - технарям плохо - вопрос - как будет переть на выходе....?
может окажется, что управленец технарей дрючит, продукт пошел... начальники сверху что подумают? Грамотный Чувак.... во как...

т.е. давай выкладывай... че там... у тя...
Acquirer
# 24 Июня 2011 00:10
kotmu писал(а):

если он реально грамотный....


Ага, а то у нас все творцы, а как за хрен знает как сделанное отвечать, так сразу начальнег умный с него и спрашивайте, я простой парень с меня взять нечего...
Zibnow
# 24 Июня 2011 00:15
Guk писал(а):

Грамотный управляющий не обязательно знает больше технаря,


Здесь почему то все вопросы отпали. supercool
artem2308
# 24 Июня 2011 00:17
kotmu писал(а):

че там... у тя...
_________________


дело в том что , говорят сделать то, что на данный момент не реально сделать, а им надо "эффективным управляющим" cry
artem2308
# 24 Июня 2011 00:20
Человек 1
я вот все удивляюсь ты же в бане, как ты говоришь здесь Pardon ??
kotmu
# 24 Июня 2011 00:24
artem2308 писал(а):

ело в том что , говорят сделать то, что на данный момент не реально сделать


тогда надо технически доступными терминами обозначить проблему.. и направить мысль управляющего в сторону мышления управлением... пусть кароч думает... что надо для решения задачи... Smile
artem2308
# 24 Июня 2011 00:32
kotmu
я пытался так сделать, но он (они) этого непонимать, и не один технический термин и аргумент для них ни чего не значит cry АБИДНААА!!
Meffex
# 24 Июня 2011 01:32
artem2308 писал(а):

Наболело, когда какой-то "очень грамотный эффективный управляющий " говорит, как правильно делать!!!!


artem2308 писал(а):

Зарегистрирован: 23.06.2008
Сообщения: 0


Менеджер ТС, б\п, грамотный, ага. Smile
мехокро
# 24 Июня 2011 07:23
artem2308 писал(а):

Человек 1
я вот все удивляюсь ты же в бане, как ты говоришь здесь Pardon ??


Звание у него такое. Я отказался от него, а он взял hehe
# 24 Июня 2011 08:18
artem2308
Цитата:

Технари, кто мы!!!

Охранники? Не? supercool
Перец
# 24 Июня 2011 09:12
Технари в большинстве своем ленивое стадо, которое с утра тусует у кулера с кружками, потом курит до обеда, потом ходит толпой на обед в столовку, потом опять курит, потом к кулеру. При этом первая реакция на любую задачу - а накуя, а ну её нах, а может потом и т.д.

При этом существо ранимое, чуть прижал уже обижается, понять их можно в мотивационных схемах у них не самое лучшее место, если сэйлы и манагеры могут получать проценты от объемов. то инженегры в большинстве своем на окладе или премия по остаточному принципу.
# 24 Июня 2011 09:14
Перец
Good pst
almaznic
# 24 Июня 2011 10:10
Перец писал(а):

Технари в большинстве своем ленивое стадо, которое с утра тусует у кулера с кружками, потом курит до обеда, потом ходит толпой на обед в столовку, потом опять курит, потом к кулеру. При этом первая реакция на любую задачу - а накуя, а ну её нах, а может потом и т.д.

При этом существо ранимое, чуть прижал уже обижается, понять их можно в мотивационных схемах у них не самое лучшее место, если сэйлы и манагеры могут получать проценты от объемов. то инженегры в большинстве своем на окладе или премия по остаточному принципу.



шедевр, по системному администратору определять уровень инженера-строителя.

менеджеров я называю простым словом -пид"рас словоблудный.
ему пох на итоги, главное мозг зазвездить пообещать не емаца какую окуенную фигню...при этом не вдаваясь в подробности и смысл темы...главное зацепить заказчика....и пох что в реалиях будет гавно или неказисто выполненная куйня.....главное он получил процент к окладу.

с технарями веселее...если это чтото типа сервисного инженера...то ему платят за то что ОН НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ ибо если платить за то что он работает...значит он неграмотный и от его работы оборудование не выдерживает ремонта.

технарь производящий....это как правило не офисный работник....и он летает именно на производстве , а не в офисе....


Pardon
Перец
# 24 Июня 2011 10:28
almaznic писал(а):


шедевр, по системному администратору определять уровень инженера-строителя.



Как человек непосредственно связанный со стройкой, докладываю - мой спич распространяется так же и на них Pardon

Есть конечно фанаты, но их один на десяток, кто самостоятельно работает, а не ждет когда ему скажут, и в ответ не выясняет а где, а почему, а зачем, а сколько, а исходных данных мало и т.д. лишь бы никуя не делать.

А касаемо надбавке к окладу - ради этого и работает большинство, что уж скрывать.
gkbest
# 24 Июня 2011 10:30
как человек, связанный со стройкой ROFL скажу, что все основные технические моменты приходят от заказчика и как правило их желания не соответствуют их финансовым положениям
ПрапорЪ
# 24 Июня 2011 11:01
almaznic писал(а):

Перец писал(а):

Технари в большинстве своем ленивое стадо, которое с утра тусует у кулера с кружками, потом курит до обеда, потом ходит толпой на обед в столовку, потом опять курит, потом к кулеру. При этом первая реакция на любую задачу - а накуя, а ну её нах, а может потом и т.д.

При этом существо ранимое, чуть прижал уже обижается, понять их можно в мотивационных схемах у них не самое лучшее место, если сэйлы и манагеры могут получать проценты от объемов. то инженегры в большинстве своем на окладе или премия по остаточному принципу.



шедевр, по системному администратору определять уровень инженера-строителя.

менеджеров я называю простым словом -пид"рас словоблудный.
ему пох на итоги, главное мозг зазвездить пообещать не емаца какую окуенную фигню...при этом не вдаваясь в подробности и смысл темы...главное зацепить заказчика....и пох что в реалиях будет гавно или неказисто выполненная куйня.....главное он получил процент к окладу.

с технарями веселее...если это чтото типа сервисного инженера...то ему платят за то что ОН НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ ибо если платить за то что он работает...значит он неграмотный и от его работы оборудование не выдерживает ремонта.

технарь производящий....это как правило не офисный работник....и он летает именно на производстве , а не в офисе....

Pardon



"Золотые слова" (с)
BlackCat
# 24 Июня 2011 11:28
Манагеры, они такие манагеры.
http://www.babyplan.ru/blog/post/59382/113790
Vlad B
# 24 Июня 2011 11:39
Перец писал(а):

Технари в большинстве своем ленивое стадо, которое с утра тусует у кулера с кружками, потом курит до обеда, потом ходит толпой на обед в столовку, потом опять курит, потом к кулеру. При этом первая реакция на любую задачу - а накуя, а ну её нах, а может потом и т.д.

При этом существо ранимое, чуть прижал уже обижается, понять их можно в мотивационных схемах у них не самое лучшее место, если сэйлы и манагеры могут получать проценты от объемов. то инженегры в большинстве своем на окладе или премия по остаточному принципу.



Это сугубо в твоей помойной шараге, которая не смогал от жадности нанять команду из 3-х дорогостоящих технарей за хорошую сумму, и понабрала десяток бывших студентов на оклад в 20тыр, которым естественно покую чо там у тя "планы горят", они не заинтересованы в надрыве пупка за те же деньги.

Во многих известных мне компаниях, стимуляция технарей происходит в виде премий равных 2-м или 3-м окладам за месяц, когда отдел работает на полную выкладку.
Вот здесь люди прямо заинтересованы работать не за 20тыр вяло изображая работу, а за 60-100тыр быстро всё сделав и перейти на следующий проект зарабатывать бабло там.

Если же речь идет о технарях из сервис-центра, что явно видно из слов Перца, то там явно тупо оклад, и технарю насрать на проблемы организации, он ремонтирует свои 20-ть соковыжималок в месяц и куём оно всё расти если еще надо контейнер перебрать.

Всё нытье индивидов типа "перца" заключается в жадности, в максимальном уменьшении расходов, всё надо сгрести для себя любимого чтоб сгонять свою жопу погреть в теплых краях, купить красивую тачку и квартиру.

Какая фирма - такие и технари. supercool
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 4
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •