Почему так делают?
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 1 из 3
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Виталька
# 20 Октября 2011 11:44
Есть сотрудник с зарплатой 26 тысяч, работает более 3-х лет. Просит поднять ему, ему отказывают, он увольняется. На его место берут нового сотрудника с зарплатой 42000 на тех же условиях. Новый сотрудник аналогичен уволенному (возраст, образование, опыт работы). Новый с улицы, без блата и волосатых рук. Почему берут нового вместо поднять зарплату старому?
# 20 Октября 2011 11:45
значит новый умеет жопу лизать
sveinung
# 20 Октября 2011 11:45
значит всего ты не знаешь.
PachaG
# 20 Октября 2011 11:50
да
s-t-r-i-k-e-r
# 20 Октября 2011 11:52
PachaG писал(а):

да


согласен hehe
V1T
# 20 Октября 2011 11:54
значит на 26 никто не шел
MilleniumD
# 20 Октября 2011 11:55
Виталька
Сходи к начальнику спроси какого хрена нового взяли!
в123вв
# 20 Октября 2011 11:55
Зyбиловод писал(а):

значит новый умеет жопу лизать


Есть еще тема - места чистят для родственников или важных знакомых. Еще при смене начальства обычно проходят чистки из-за указанных выше причин. Одни родственники меняются на других Laughing
Lednik
# 20 Октября 2011 11:56
Виталька писал(а):

Почему берут нового вместо поднять зарплату старому?


наверное кто-то из HR-отдела напел директору про "новые веяния в рабовладельческом искусстве"
на самом деле - реальный просчёт кадровой политики, или просто от человека нужно было избавиться. Pardon
Виталька
# 20 Октября 2011 11:58
короче получается, что никаких экономико/психологических объективных причин нет, значит всё таки блат?
Vlad B
# 20 Октября 2011 11:59
Виталька писал(а):

Новый с улицы, без блата и волосатых рук. Почему берут нового вместо поднять зарплату старому?


Потому что куй они нашли дурака на этом место на 26.
Lednik
# 20 Октября 2011 11:59
Виталька писал(а):

короче получается, что никаких экономико/психологических объективных причин нет, значит всё таки блат?


да какой блат, у нас такой же долпоепизм, новых набирают просто с улицы.
Виталька
# 20 Октября 2011 12:00
Lednik писал(а):

на самом деле - реальный просчёт кадровой политики


просчёт в смысле просчитались (лоханулись) или досканально всё подсчитали?
ЗЫ я сёня торможу шописец, не обращайте внимания...
Виктор-Вишня
# 20 Октября 2011 12:22
Виталька писал(а):

Есть сотрудник с зарплатой 26 тысяч, работает более 3-х лет. Просит поднять ему, ему отказывают, он увольняется. На его место берут нового сотрудника с зарплатой 42000 на тех же условиях. Новый сотрудник аналогичен уволенному (возраст, образование, опыт работы). Новый с улицы, без блата и волосатых рук. Почему берут нового вместо поднять зарплату старому?


потому что тогда придется всем остальным поднимать зп -кто давно работает!
А так -уволили накуй(увлился) и дурачка не нашли за 26 -пришлось брать за 42(пока) потом через пару месяцев -Бла,бла,бла урезаем премии, бла,бла ,бла баррель скачет...-на тебе милок 25!
алекс спб
# 20 Октября 2011 12:28
Виктор-Вишня писал(а):

Виталька писал(а):

Есть сотрудник с зарплатой 26 тысяч, работает более 3-х лет. Просит поднять ему, ему отказывают, он увольняется. На его место берут нового сотрудника с зарплатой 42000 на тех же условиях. Новый сотрудник аналогичен уволенному (возраст, образование, опыт работы). Новый с улицы, без блата и волосатых рук. Почему берут нового вместо поднять зарплату старому?


потому что тогда придется всем остальным поднимать зп -кто давно работает!
А так -уволили накуй(увлился) и дурачка не нашли за 26 -пришлось брать за 42(пока) потом через пару месяцев -Бла,бла,бла урезаем премии, бла,бла ,бла баррель скачет...-на тебе милок 25!



поддержу
если не по протекции-то только чтобы остальные не вякали
у нас так тоже делают по 2 причинам
1-поднимешь одному,придут другие с той же должности и станут возмущаться,а потом и все будут пальцем показывать-мол любимчики
2-предполагается норма увольнений.пока массово не бегут(пол-коллектива за год)-нет смысла поднимать з-пл,пр-во не пострадает
Axel_Foley
# 20 Октября 2011 12:30
Виталька
Ты какой из сотрудников? hehe
Гомер Симпсон
# 20 Октября 2011 12:45
Виталька, я сейчас общнулся со своими сотрудниками. Все единодушно выразили мнение, что твой первый работник не устраивал руководителя как проффессионал, либо есть личные мотивы у руководства. Иного быть не может.
Виталька
# 20 Октября 2011 12:52
Axel_Foley писал(а):

Виталька
Ты какой из сотрудников?


ни тот и ни другой, я сторонний наблюдатель
Виталька
# 20 Октября 2011 12:57
алекс спб писал(а):

поддержу
если не по протекции-то только чтобы остальные не вякали
у нас так тоже делают по 2 причинам
1-поднимешь одному,придут другие с той же должности и станут возмущаться,а потом и все будут пальцем показывать-мол любимчики
2-предполагается норма увольнений.пока массово не бегут(пол-коллектива за год)-нет смысла поднимать з-пл,пр-во не пострадает


не похоже на "чтобы не вякали", сейчас в отделе другие на аналогичных должностях вякать начнут что у них зарплата в полтора раза ниже, а работа та же самая
Darth
# 20 Октября 2011 12:58
Виталька писал(а):

очему берут нового вместо поднять зарплату старому?



Потому что м удаки supercool
Lednik
# 20 Октября 2011 12:58
Гомер Симпсон писал(а):

Виталька, я сейчас общнулся со своими сотрудниками. Все единодушно выразили мнение, что твой первый работник не устраивал руководителя как проффессионал, либо есть личные мотивы у руководства. Иного быть не может.


facepalm
может, может
сейчас этому повысим - все побегут с челобитными к царю просить прибавки в миску...
не устраивает - ногой под зад, за забром очередь на твоё место..
...через 3 недели поисков на hh.ru или джобс.ру народа нового нет... - сроки проектов жмут, людей не хватает, на старые копейки никто не идёт.... прибегает HR-девка, ОЙ, тут никто идти на 15 тыщщ не хочет, давайте вот за 50 ВОЗЬМЁМ, реально никого больше нет. и берут ведь facepalm
новый хер пока въедет в работу, пистец, ещё месяц минимум. .итого сэкономили на прибавке всем хомякам, только одного взяли, ну и пусть его ЗП, в 2 раза выше.. ну и пусть 2 месяца работа стояла... главное - выгода...
facepalm
802
# 20 Октября 2011 12:59
Если одному поднять зряплату - тут же остальные начнут требовать больше денег, экономически целесообразнее одного поменять с потерей 16 тыс, чем всему коллективу поднимать supercool К тому же остальные увидели как поступают с теми кто хочет больше и, если им дороги 26 тыс, не будут рыпаться в обозримом будущем.
в123вв
# 20 Октября 2011 13:01
802 писал(а):

...К тому же остальные увидели как поступают с теми кто хочет больше и, если им дороги 26 тыс, не будут рыпаться в обозримом будущем.


Ибо прибыль хозяину дороже всего Laughing
в123вв
# 20 Октября 2011 13:06
И хозяева - не все поголовно евреи. "Этнически чистых" тоже полно, и валить с больной на здоровую, как тут делает небольшая группа в одной из соседних тем - обычное передергивание фактов, либо кожаное креслице политикану дороже всего Laughing
Jaguar El Negro
# 20 Октября 2011 13:15
Я тоже проработал 3 года. Последний год всё время говорил, что надо прибавить. В итоге ушел на бОльшие деньги, на мое место взяли дядьку, кот надо ещё учить, чуть прибавив. При этом начальник и его зам под это дело получили себе прибавку хорошую Smile
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 3
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •