Почему так делают?
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 3 из 3
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Alexsa91
# 20 Октября 2011 15:51
Гомер Симпсон писал(а):

работодатель сделает проще. Он выпишет Акуительную премию этому работнику, а затем его с треском и письмом вдогонку всем своим конкурентам уволит под предлогом воровства/мздоимства и прочей гадости. Обычно резко устраивается ревизия чего-нибудь, и обязательно какой-нибудь важной и дорогой куйни не находится. А крайним сделают этого незаменимого специалиста.
Я уже в своей жизни наблюдал такие эпизоды. Люди потом долго не могли найти работу.

неоднократно наблюдал как старый работодатель спрашивал как бы невзначай, куда собираешься идти, мол, тот не чухая, туда-то и туда-то.
потом узнаешь что у человека там почему-то незаладилось..
так что уходя с работы, молчи куда уходишь.
gkbest
# 20 Октября 2011 15:52
в123вв писал(а):

Так вот - он придуман хозяином, чтоб з/п зажимать


с одной стороны да, но и его понять можно ибо приходят удальцы могут копать, могут не копать facepalm
в123вв
# 20 Октября 2011 15:52
Все свои соображения он суммировал в одной фразе, с которой и обратился к Швейку:
-- Вы, голубчик, дегенерат. Знаете, что такое "дегенерат"? (С) pst

Последний раз редактировалось: в123вв (20 Октября 2011 15:53), всего редактировалось 1 раз
Vlad B
# 20 Октября 2011 15:53
sveinung писал(а):

так на его место ищут такого же станочника с разрядом максимальным и не хилым стажем работы



Чего? Ты хоть понял чо сказал? Мы тут не про токарные станки балакаем, которые в принципе не изменились с 1800-х годов кроме возможно цифрового управления, а про более совершенные системы.

И никакого "разряда" с тебя спрашивать не станут, а спросят - "А имеете ли вы навыки работы на Сименс7, на Амада, На Фанук, на ще какой бамбук"? И ты пойдешь со всеми своими разрядами накуй и прочим стажем работы на ЧПУ кофемолке, если не будешь знать как работать на новом оборудовании в которое ты не воткнешь и в первый месяц даже.

sveinung писал(а):

про котельные уж молчал бы дурачок
к примеру тебя даже слесарем 3 разряда не возьмут



Вот видишь, ты измеряешь людей сугубо по своему скудному и специфическому профилю работы, где всё банально и просто, и много знать не надо, достаточно закончить ПТУ поставив мастеру пузырь на выпуске.
Свин, у тя хоть "Процессы и аппараты" были, или ты ваще лох педальный и специалист по установке бойлеров Атлант в душевые кабинки? 63
sveinung
# 20 Октября 2011 15:53
gkbest
мои рассуждения подходят подо все.
давай ты не будешь кидать свои убогие понты тут , ага, алигарх блин pst
а вот ты, смею предположить никчемный ни чего не умеющий чувачок сидящий в офисе бездарно проводя свое время Pardon
Vlad B
# 20 Октября 2011 15:53
sveinung писал(а):

в должностной инструкции всё это прописано.



Так и будешь дальше жить как зомби. facepalm
gkbest
# 20 Октября 2011 15:54
sveinung
ты можешь предполагать что угодно, форумный дурачок
sveinung
# 20 Октября 2011 15:56
Vlad B
владег, у них у всех удостоверения и дипломы о прохождении курсов стажировок , а не слова facepalm
зачем ты рассуждаешь о том , в чем вообще ни бум-бум? хочешь опять прилюдно обосраться ?
Vlad B
# 20 Октября 2011 15:57
sveinung писал(а):

владег, у них у всех удостоверения и дипломы о прохождении курсов стажировок , а не слова
зачем ты рассуждаешь о том , в чем вообще ни бум-бум? хочешь опять прилюдно обосраться ?



Ох и даунито ты, стажер мля... facepalm
sveinung
# 20 Октября 2011 15:59
Vlad B
ну куда нам до таких знатоков , как ты pst
ты производство-то только по картинкам и видел hehe
в123вв
# 20 Октября 2011 16:03
Vlad B писал(а):

sveinung писал(а):

в должностной инструкции всё это прописано.



Так и будешь дальше жить как зомби. facepalm


Если ты будешь нарушать правила и провалишься - попадешь под трибунал ГРУ. Если. будешь действовать точно по правилам, но провалишься - опять ты же и будешь виноват: догматично использовал устав. Но если ты будешь иметь успех, то тебя поддержат все и простят все, включая нарушение самых главных наших правил. "Творчески и гибко использовал устав, отметая устаревшие и отжившие правила" (С) Razz
Chud
# 20 Октября 2011 16:09
sveinung писал(а):

незаменимых нет


Незаменимых нет, есть труднозаменимые, их и кормят обычно.
Остальных можно тусовать туда сюда и держать на минимальном
окладе, да они и сами как правило не рыпаются, понимая, что особо нигде не нужны.
sveinung
# 20 Октября 2011 16:18
Chud
чуд, но согласись, если даже труднозаменимый начнет подз...ывать вышестоящих дадут ему пинка не задумываясь. тем паче у всех даже сраненьких руководителей есть замы, которые в качестве и.о. ни чуть не хуже будут справляться на время не спешных поисков.

вот у нас тоже начальник ремонтно-диспетчерской службы вознесся начал пасть на главного инженера открывать... тоже думал , что офигенно не заменимый , его дирек вызвал и просто посоветовал писать по собственному Wink
мужик говнистый был. так и мается по подрядчикам до сих пор ... а ему уже под 60 накуй в таком возрасте он ни кому не упал. facepalm
Chud
# 20 Октября 2011 16:20
sveinung писал(а):

согласись, если даже труднозаменимый начнет подз...ывать вышестоящих дадут ему пинка не задумываясь. тем паче у всех даже сраненьких руководителей есть замы, которые в качестве и.о. ни чуть не хуже будут справляться на время не спешных поисков.


Зам не всегда поможет, если надо заменить технаря. Но в случае выепона труднозаменимого его можно немного успокоить, в это же время начать поиски нового, как только такой будет найден, то труднозаменимый идет в лес. Шантаж руководства редко доведет до добра.
в123вв
# 20 Октября 2011 16:23
Chud писал(а):

...Шантаж руководства редко доведет до добра.


Если только чел не решил уволится сам Smile
Chud
# 20 Октября 2011 16:27
sveinung писал(а):

начальник ремонтно-диспетчерской службы вознесся начал пасть на главного инженера открывать... тоже думал , что офигенно не заменимый , его дирек вызвал и просто посоветовал писать по собственному


Кстати, это железное правило, если ты босс и имеешь конфликт какого-то начальника подразделения с его подчиненным, то, если работа этого начальника тебя устраивает, подчиненный увольняется без всяких разбирательств, кто прав, кто не прав.
алекс спб
# 20 Октября 2011 16:46
Vlad B писал(а):

алекс спб писал(а):

вброшу еще
на заводе не поднимали з-пл года 1.5
в итоге,когда уволился грамотный оператор-народ пошел в междусменки и начали искать новенького
3 мес никто не приходил,в итоге планку ученика подняли до уровня грамотного оператора..никто не идет
и прошли ученики тока при з-пл выше оператора на 3-5тыщ
народ удивился и пошел спрашивать себе повыше з-пл

ответ-не нравится-заявление-вон скока у нас учеников!
ушел еще грамотный,точнее 2е-и вот тут пошло стока брака завод даже на прибыль не выходил

в общем-потом оставшихся 2их операторов(грамотных)повысили до начальников смен,подняли оклад вдвое,а новеньких пришлось стареньким натаскивать

хз скока лямов потерял завод,но ничего в расходах не поменялось,все равно з-пл подросли



Ты чо нам тут про историю Еврознака рассказываешь? 63



к своей радости,нет
он в черн
shubin81
# 20 Октября 2011 16:50
Виталька писал(а):

Почему берут нового вместо поднять зарплату старому?



скорее всего ты не в теме supercool
и наверняка множество факторов...типа старый не настока круто пашет насколько заипал, возможно нового сразу за рога и в стойло за 42к - и потом спрос будет на порядок сильнее...образно говоря в попу выипут и т.п.
Поршеньковский
# 20 Октября 2011 16:53
Chud писал(а):

Кстати, это железное правило, если ты босс и имеешь конфликт какого-то начальника подразделения с его подчиненным, то, если работа этого начальника тебя устраивает, подчиненный увольняется без всяких разбирательств, кто прав, кто не прав.


Да, у капиталистов есть такая фишка.
У нас трижды неправого руководителя(оскорбление с сексуальным подтекстом) придушил наладчик. Наладчика уволили, руководителя перевели в другой цех
а наладчик этот , кста был в прошлом олимпийский чемпион Дмитрий Труш
shubin81
# 20 Октября 2011 17:05
sveinung писал(а):

незаменимых нет , какими бы вы акуительными спецами не были , за частую начальнику проще взять по тупее, но по покладистее. так что не тешьте себя иллюзиями ... в очередь ни за кем из вас не встанут.



увы да...главное чуствовать настрой руководства - вовремя подлизать поныть, по потпесдывать (даже работать много не обязательно) в нужный момент намекнуть что неплохо бы - и вуаля - ты в фаворе и зп подняли
Поршеньковский
# 20 Октября 2011 17:06
shubin81 писал(а):

вовремя подлизать поныть, по потпесдывать (даже работать много не обязательно) в нужный момент намекнуть что неплохо бы - и вуаля - ты в фаворе и зп подняли


правильно
а кто не лижет, то сосет
shubin81
# 20 Октября 2011 17:16
Поршеньковский писал(а):

shubin81 писал(а):

вовремя подлизать поныть, по потпесдывать (даже работать много не обязательно) в нужный момент намекнуть что неплохо бы - и вуаля - ты в фаворе и зп подняли


правильно
а кто не лижет, то сосет



ну да...а кули...либо другой путь - ты реально пашешь на износ - но чтобы начальник был хотяб % на 50 человеком - увидел бы что можно тебя нормально поощрить и улучшил бы условия по итогам работы....но как правило - это очень редко бывает - маза когда действительно есть за что пахать и начальник неПидорас
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 3 из 3
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •