чо - на новой работе намекаэ ?....состоялся разговор ?

смотря наскока. ну от обстоятельств зависит

Ничего не бывает... если задерживаешься сильно... часа на 2-3, то просто звонишь начальнику, чтобы он знал где ты и что... =)

а разве стаж, чин и так далее начисляется не на минимальный оклад?
то есть, оклад может быть сколь угодно низким и добиваться надбавками?

на стаж -там % от оклада, а за чин он фиксированный. За мой -3500



ну в принципе да потому как еще дают 2 оклада как бы ежемесячного поощрения+надбавку за особые условия (120% от оклада)+ еще за секретность и прочее. Так и набегает

Я так понимаю, разговор про анальные кары за опоздания перешел на меряние письками зарплатами и премиями.
По сабжу - не аналят, пока идет работа. Могу вообще не придти.
Зато в одной конторе, где частенько беру билеты-страховки прямо на ресепшн лежит список учета прихода персонала на работу. Пришел позже 9 утра - пиши тут же объяснение в соответствующей графе. Самый стрём, что это лежит на виду у клиентов.

каждый день опаздываю на 10-15 минут
все время под неодобрительный взгляд начальника

бывают правда исключения
на этой неделе добирался до работы на троллейбусе/маршрутке - был на работе на 15 мин раньше

у меня руководитель - технический директор. ему некогда такой куйней как проверки опозданий заниматься. поэтому сам себя контролирую. но стараюсь больше чем на 40 минут не задерживаться. а если раньше ухожу то письмо пишу обязательно.

В таком случаи не выписывают, а списывают премии.
Это если ты пешака валишь на работу то пол беды, а вот на автомобиле можно еще кого то вписать по дороге

У меня ничего не бывает, если не злостно. Я сотрудникам своего подразделения разрешаю немного опаздывать, лишь бы дело не страдало. Тем более, что иногда приходится задерживаться.
Однако есть 2 "но":
1. в очередной раз вводится элетронный учет (уже было, отменяли), тут будет чуть построже, но я пробил у Генерального для своих учет по принципу "аккумулятора" - если набрали 40ч посещения в неделю - вопросов по времени прихода не задавать.
2. Тем не менее опоздания более 20-30 минут фиксируются на ресепшене втихую, оформляют документально со "свидетелями", и убирают в папку, хода не дают. Но если с человеком возникают проблемы, например не хочет уйти "по собственному" - то материалам могут дать законный ход и использовать для оформления выговора.
Такие дела.

когда прихожу к 12 сам себя ругаю, когда прихожу к 10 - думаю чорт какого хера с утра припёрся.
4-50 утра)) вот как с таким графиком прийдти на работу к 9 ))) нерееал