Подчинённый не должен зарабатывать больше чем
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 1 из 5

Был бы начальником

  • тоже бы не позволил получать больше подчинённому[ 8 ]15%
  • я уже начальник, и тоже такого не позволю[ 8 ]15%
  • да что ж это творится, буржуи недорезанные!!! На вилы этих уродов!![ 22 ]43%
  • не понимаю о чём речь, не знаю как бы поступил сам[ 8 ]15%
  • свой вариант мнения[ 5 ]9%
Всего голосов: 51
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Adaptechnic™
# 28 Февраля 2012 01:35
его начальник?
Вот что за фигня такая? Есть на работе такой кадр - токарь. До кучи ещё на пиле работает и ещё на второй другой. Чего то к восьмидесяти у него выходило, больше чем психологический барьер для начальства. А у него четверо детей и кредит за квартиру вроде. Работает качественно, много и на совесть. А н нет, говорят много получает, урезали ему зп, ещё человека взяли. Говорит, общался на эту тему с диром, типа если что так пусть его жену устраивают на пилу, будет числиться и получать зп, а работать будет он. Тот полыбился и конечно отказал.
Вот не дают рабочему человеку в нашей стране заработать больше определённого предела.
kolek
# 28 Февраля 2012 01:43
Отец не пошел начальником смены в советское время потому что мастером получал около 300р. с переработками, а у начальника смены потолок около 200р.
Vodila099
# 28 Февраля 2012 02:45
Ноги в руки и к другому директору, который без предрассудков.
Adaptechnic писал(а):

много получает, урезали ему зп


крепостное право отменили, вроде как.
Победитель Четверга
# 28 Февраля 2012 02:46
неее пацаны
тут момент чисто психологический, на генном уровне что ли
нет мля и всё
kolek
# 28 Февраля 2012 02:48
Vodila099 писал(а):

Ноги в руки и к другому директору, который без предрассудков.


даж в такой ситуации новую работу искать?
Adaptechnic писал(а):

А у него четверо детей и кредит за квартиру вроде.

Vodila099
# 28 Февраля 2012 02:57
На нормальных людей всегда спрос есть и работу он найдет, тем более токарь. Кадр, небось, на говнозаводе каком-то пашет?
Adaptechnic писал(а):

четверо детей и кредит за квартиру


а некуй деньги в долг брать у бандитов при таких раскладах.
jorik
# 28 Февраля 2012 03:06
Vodila099 писал(а):

нефиг деньги в долг брать у бандитов при таких раскладах


если не возьмешь деньги у одних бандитов и будешь пытаться накопить, то другие бандиты сделают все, что бы квартиры дорожали быстрее, чем ты ченить накопиш Pardon
Тут только менять работу. Когда халтурил, и у меня работали пара студентов, в порядке вещей было им заплатить за халтурку больше, чем себе. Меня это не обламывало, ибо я сам монтажил и знаю сколько что реально стоит.
Adaptechnic™
# 28 Февраля 2012 03:59
Vodila099
да какая разница где он пашет. Везде будет похожая картина. Ему урезали зп не просто так конечно - с одного станка сняли и наняли ещё одного рабочего. Но это не суть. проблема в том что при той же сделке если человек будет не вылезать с работы, получая НОРМАЛЬНЫЕ деньги, ему тут же урежут расценки. Если от этого могут пострадать другие работники, то ему просто тупо не заплатят. Часто слышал о подобном. Просто насяльники не желают платить по человечески. А если уж работник заработает больше чем он сам, то тут вообще какой удар по самолюбию. И по жабе.
Hudoi
# 28 Февраля 2012 06:53
Победитель Четверга писал(а):

неее пацаны
тут момент чисто психологический, на генном уровне что ли
нет мля и всё



+ адын
youth
# 28 Февраля 2012 08:13
Получает вобщем-то пофигу сколько, НО! Если он один работает за четверых, то при его болезни/уходе начальство сразу теряет не одного работника, а четверых. Я бы еще людей набирал.
denis_s
# 28 Февраля 2012 09:08
Как это все печально facepalm
мим
# 28 Февраля 2012 09:21
не вижу в этом ничего предосудительного.
если при этом фиксированная часть у руководителя больше, чем у подчиненного, а подчиненный получает больше за счет переменной части - премии, переработки и т.д. - так вообще все чисто.
опять же вопрос зависит от вида бизнеса и структуры собственности.
например если ты владелец СТО - высококлассный кузовщик, агрегаторщик, электрик и т.д. вполне у тебя могут получать больше, чем мастер, начальник участка и даже директор т.д., ибо это они создают тебе добавленную стоимость, репутацию и т.д. тоже допустив в стоматологической клинике.
в бизнесе, где все зависит от принятия управляющих решений, а подчиненный лишь инструмент их выполнения ситуация должна быть другая.
ну это так, на пальцах.
Виктор-Вишня
# 28 Февраля 2012 10:35
а вот куй ему,а не дньги! ROFL
Если на сдельной работе работягам будет дана возможнось зарабатывать -столько,сколько заработали -без верхнего потолка -то, тогда они вообще разленятся! и будут трудиться на дядю не рыпаясь! -а где же тогда развитие?
А так -хочешь зарабатывать -сколько угодно - работай на себя! -открывай свой бизнес и вперед!
Без верхней планки - не будет стимула свой бизнес открывать! Pardon
алекс спб
# 28 Февраля 2012 10:37
тоже сталкивался
переработки,живешь на работе-и когда падает на карту больше 45тыр-терпят не более 2-3 мес,потом тупо недоплачивают 7-10тыр.мотивируя тем,что бухгалтерии не посчитать pst
ну не положены рабам такие деньги по статусу
их задача работать за чашку риса и оплатить квартплату и проезд
Vlad B
# 28 Февраля 2012 10:57
В принципе, если человек успевает и там и там в срок и в рабочее время, то некуй докапываться, а если он и там и сям но в срок не укладывается, ибо это тупо перегруз для одного, да еще в продленку остается чтоб доделать то что 2 чела за рабочие сутки легко успеют - накуй оно надо, лучше 2 рыла, чем один, всегда есть сменщик есличо.

А так если этот кадр заболеет или поломается, то чо ваще 2 станка встанут чтоль? supercool
Санёг
# 28 Февраля 2012 10:58
чтоб подчинённый получал больше его непосредственного руководителя это нонсенс, любой начальник приложит усилия дабы выровнять чашу весов.
Vlad B
# 28 Февраля 2012 11:00
Adaptechnic писал(а):

Просто насяльники не желают платить по человечески. А если уж работник заработает больше чем он сам, то тут вообще какой удар по самолюбию. И по жабе.



Знаем-знаем, помницо люди работали там всё лето с переработками, надеялись на 150тыр, приехало типа начальство и сказало что "вам и по 50 хватит". Поэтому суммы надо брать частями, а не слушать сказки про "Как сделаете так заплачу сразу всё". supercool
Hans11
# 28 Февраля 2012 11:07
Честно говоря не понимаю начальника. Если чел работает за троих он получать должен за троих, если начальник работает за одного, то и получать должен за одного.
Виктор-Вишня
# 28 Февраля 2012 11:19
Hans11 писал(а):

Честно говоря не понимаю начальника. Если чел работает за троих он получать должен за троих, если начальник работает за одного, то и получать должен за одного.


судя по всему -ты не начальник! Wink pst
Перец
# 28 Февраля 2012 11:27
Подчиненный должен всегда знать свое место, в том числе и в финансовом плане Razz
Vlad B
# 28 Февраля 2012 11:29
Перец писал(а):

Подчиненный должен всегда знать свое место, в том числе и в финансовом плане



Херасе расклад, твое какое дело что он за троих работает и получает больше тебя в 2 раза?
Не нравится - застрелись, но это оговоренные тобой с ним деньги и работа, завидуешь - иди заработай вместо него на станке. supercool
ksv71
# 28 Февраля 2012 11:37
Перец писал(а):

Подчиненный должен всегда знать свое место, в том числе и в финансовом плане


hehe ну у тебя же тоже есть насяльника над тобой, а?
соответственно место знаешь.
Санёг
# 28 Февраля 2012 11:37
для бизнеса опасен один работник работающий за 5рых, он завтра окучится, что будет с его зоной ответвенности ? встанет всё ?

в случае описанном тс всё решили просто, взяли человека, и правильно сделали.
Перец
# 28 Февраля 2012 11:47
ksv71 писал(а):


hehe ну у тебя же тоже есть насяльника над тобой, а?
соответственно место знаешь.



конечно, у всех есть кто то выше, это нормально у моих вождей зарплата болше это в тарифной сетке прописано, оклад в соотв. с должностью и премии и надбавки в процентном соотношении. У нас правда есть кренделя близко получающие к начальству за счет научных званий и степеней.
pmax
# 28 Февраля 2012 11:48
Виктор-Вишня писал(а):

Если на сдельной работе работягам будет дана возможнось зарабатывать -столько,сколько заработали -без верхнего потолка -то, тогда они вообще разленятся! и будут трудиться на дядю не рыпаясь! -а где же тогда развитие?
А так -хочешь зарабатывать -сколько угодно - работай на себя! -открывай свой бизнес и вперед!
Без верхней планки - не будет стимула свой бизнес открывать!


извиняюсь конечно, но по моему это бред какой то... такая политика руководителя может привести только к:
1. Работник свалит с этой работы рано или поздно (как только найдет другую организацию с более разумным руководством);
2. Работник, глядя на то, что его труд не оценивается по достоинству, будет работать на от***ись (по типу, сколько денег, столько пива).

P.S. К сожалению, не все отличные специалисты готовы столкнуться с трудностями ведения собственного дела и абсолютно не факт, что из первоклассного токаря получится такой же первоклассный бизнесмен. Pardon ИМХО.
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 5
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •