про увольнение - Кофейня и курилка

jaki

На форуме 14 лет Сообщения: 412 Откуда: KuZbass Авто: 21911-A1-567

# 26 Сентября 2012 09:52

создать комиссию и захерачить им не соответствие... supercool

Anhel

Забанен

На форуме 18 лет Сообщения: 1362 Откуда: msk sao Авто: панда мобиль

# 26 Сентября 2012 09:56

rover писал(а):

единственный твой подчиненный, это рой, и то, когда в хорошем настроении

какая убогость.. подчиненный у Роя это я!!! hehe

и где я сказал, что это мои подчиненные?

jaki писал(а):

говорить не пробовал,мож сами свалить не против?

не уйдут они так просто

sLonic

На форуме 20 лет Сообщения: 1880 Авто: буржуинские

# 26 Сентября 2012 09:57

какие умные советы... facepalm

если сотрудники идиоты, то подойдет любой идиотический совет, если с мозгами....то выипут вам всем мозг, завалят проверками и поимеют с вас 2-4 месячнй оклад.
по сабжу - по соглашению сторон, с выплатой ЗП.

Секундочка

На форуме 14 лет Сообщения: 19 Откуда: Мск

# 26 Сентября 2012 10:03

sLonic писал(а):

какие умные советы... facepalm
если сотрудники идиоты, то подойдет любой идиотический совет, если с мозгами....то выипут вам всем мозг, завалят проверками и поимеют с вас 2-4 месячнй оклад.
по сабжу - по соглашению сторон, с выплатой ЗП.

у нас так одного юриста уволить хотели, он сказал: по сокращению? ок, платите компенсацию. ходил как часы. работу ему не давали, он тупо сидел и читал весь рабочий день книжку. так длилось 2 месяца. брал на измор. потом ему все-таки выплатили компенсацию, он уволился, но теперь если кто-то позвонит из кадров в нашу компанию спросить, что за работник, - про него ответят. facepalm

Anhel

Забанен

На форуме 18 лет Сообщения: 1362 Откуда: msk sao Авто: панда мобиль

# 26 Сентября 2012 10:06

Секундочка писал(а):

работу ему не давали, он тупо сидел и читал весь рабочий день книжку. так длилось 2 месяца. брал на измор

вот у меня тоже такая мысль. с одним может и проканает. пусть сидит как пустое место. потому что уже пачка докладных, а ток нервотрепка сплошная.. он еще и по суду восстановится

Гомер Симпсон

На форуме 21 лет Сообщения: 665 Откуда: 11 регион Авто: Cube Analog 26 (black)

# 26 Сентября 2012 10:11

jaki писал(а):

создать комиссию и захерачить им не соответствие... supercool Pardon

ты потом полгода будешь в суде это доказывать. Плавали - знаем. И даже третья неаттестация - не повод к увольнению

Гомер Симпсон

На форуме 21 лет Сообщения: 665 Откуда: 11 регион Авто: Cube Analog 26 (black)

# 26 Сентября 2012 10:13

Секундочка писал(а):

но теперь если кто-то позвонит из кадров в нашу компанию спросить, что за работник, - про него ответят. facepalm

советую по телефону и письменно такие рекомендации про юриста этого не давать. Не факт, что они не дойдут до него, а там будет суд и прокурор и будете говорить, что не хотели очернить такого нужного работничка

Anhel

Забанен

На форуме 18 лет Сообщения: 1362 Откуда: msk sao Авто: панда мобиль

# 26 Сентября 2012 10:13

Гомер Симпсон
кстати по охране труда выявился завышенный коэфициент пульсации в лампах..

Гомер Симпсон

На форуме 21 лет Сообщения: 665 Откуда: 11 регион Авто: Cube Analog 26 (black)

# 26 Сентября 2012 10:14

Anhel
они у тебя госслужащие или нет?

Гомер Симпсон

На форуме 21 лет Сообщения: 665 Откуда: 11 регион Авто: Cube Analog 26 (black)

# 26 Сентября 2012 10:14

Anhel писал(а):

Гомер Симпсон
кстати по охране труда выявился завышенный коэфициент пульсации в лампах..

смените стартеры и лампы Smile

вопрос 50 рублей портит вашу репутацию supercool

_Remus_

На форуме 17 лет Сообщения: 1058 Откуда: из города о трех шурупах Авто: Kuga'19 и Camry'19

# 26 Сентября 2012 10:15

Anhel
а если последить за опозданиями? опоздал - выговор. Pardon

Anhel

Забанен

На форуме 18 лет Сообщения: 1362 Откуда: msk sao Авто: панда мобиль

# 26 Сентября 2012 10:17

_Remus_ писал(а):

а если последить за опозданиями? опоздал - выговор.

объявили уже)) пишет несогласен, прошу отменить и копию наверх..

sLonic

На форуме 20 лет Сообщения: 1880 Авто: буржуинские

# 26 Сентября 2012 10:17

Секундочка писал(а):

sLonic писал(а):

какие умные советы... facepalm
если сотрудники идиоты, то подойдет любой идиотический совет, если с мозгами....то выипут вам всем мозг, завалят проверками и поимеют с вас 2-4 месячнй оклад.
по сабжу - по соглашению сторон, с выплатой ЗП.

у нас так одного юриста уволить хотели, он сказал: по сокращению? ок, платите компенсацию. ходил как часы. работу ему не давали, он тупо сидел и читал весь рабочий день книжку. так длилось 2 месяца. брал на измор. потом ему все-таки выплатили компенсацию, он уволился, но теперь если кто-то позвонит из кадров в нашу компанию спросить, что за работник, - про него ответят. facepalm

какая компенсация? или 2 месяца работать после предупреждения и досвидания, или соглашение сторон и 2-х месячный заработок и сразу же досвидания.
Анделина, предлагаю подготовить уведомление о расторжении трудового договора через два месяца и взять подпись об ознакомлении с документом. И тут же предложить подписать увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х мес. заработка и досвидос.

_Remus_

На форуме 17 лет Сообщения: 1058 Откуда: из города о трех шурупах Авто: Kuga'19 и Camry'19

# 26 Сентября 2012 10:19

Anhel
типа опоздание не такой большой грех для выговора?

Секундочка

На форуме 14 лет Сообщения: 19 Откуда: Мск

# 26 Сентября 2012 10:19

Гомер Симпсон писал(а):

Секундочка писал(а):

но теперь если кто-то позвонит из кадров в нашу компанию спросить, что за работник, - про него ответят. facepalm

советую по телефону и письменно такие рекомендации про юриста этого не давать. Не факт, что они не дойдут до него, а там будет суд и прокурор и будете говорить, что не хотели очернить такого нужного работничка

просто говорить про него не захотят.

_Remus_

На форуме 17 лет Сообщения: 1058 Откуда: из города о трех шурупах Авто: Kuga'19 и Camry'19

# 26 Сентября 2012 10:21

Цитата:

«Следует письменно фиксировать все задания, которые даются сотруднику, и результат их выполнения, – считает юрист, директор компании «ЮВК Аудит» Юрий Кольцов. – Если задание не выполнено без уважительных причин, сотруднику выносится дисциплинарное взыскание. Тогда уже после второго «прокола» можно будет уволить работника на основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса. У работника есть выговор, и он «сорвал» еще одно задание – значит, сотрудник неоднократно не исполнял трудовые обязанности».

Еще до объявления решения работник понимает, что не справляется, и с ним могут расстаться, а также знает почему. Сообщение об увольнении не становится для него неожиданностью, а само увольнение воспринимается как избавление от дискомфорта и неизвестности.

Подробнее: http://bankir.ru/publikacii/s/kak-pravilno-yvolit-rabotnika-8557666#ixzz27YQFlx9h

Гомер Симпсон

На форуме 21 лет Сообщения: 665 Откуда: 11 регион Авто: Cube Analog 26 (black)

# 26 Сентября 2012 10:24

Anhel писал(а):

_Remus_ писал(а):

а если последить за опозданиями? опоздал - выговор.

объявили уже)) пишет несогласен, прошу отменить и копию наверх..

как объявили?
сначала идет предупреждение, потом выговор, а потом уже строгий выговор смотри ст. 192 ТК РФ
Сначала делают акт о нарушении трудовой дисциплины. Его подписывают как минимум три свидетеля
Потом - требование работнику под подпись о даче объяснительной в течение двух рабочих дней. Если объяснительные не пишутся, то составляются соответствующие акты, что в такой то день работник не предоставил объяснительную. Все акты подписывают как минимум три чела. После чего издается приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Приказ не может издаваться в день, когда работник находится в выходном, когда он в отпуске и когда он на больничном, а также, если прошло уже более чем полгода со дня нарушения (ст 193 ТК РФ)

Секундочка

На форуме 14 лет Сообщения: 19 Откуда: Мск

# 26 Сентября 2012 10:27

http://www.newsru.com/russia/10may2012/stuard.html

Гомер Симпсон

На форуме 21 лет Сообщения: 665 Откуда: 11 регион Авто: Cube Analog 26 (black)

# 26 Сентября 2012 10:27

Anhel
давайте под подпись поручения, которые он в-принципе в рамках своей должностной инструкции не сможет выполнить. Типа сделать к пятнице отчет 10 шрифтом Ариал с полуторным пропуском на 953 листах о том как космические корабли бороздят просторы большого театра. Пятница прошла - составляется акт, что чел не выполнил поручение. И приказом наложить дисциплинарное взыскание

Поршеньковский

На форуме 16 лет Сообщения: 1472 Откуда: Питер

# 26 Сентября 2012 10:38

Anhel
Через профосмотр. Можно внеочередной устроить...
Работнику потом придется с медиками судиться, а не с работодателем.
А с медиками судиться бесполезно - самая коррумпированная структура

Anhel

Забанен

На форуме 18 лет Сообщения: 1362 Откуда: msk sao Авто: панда мобиль

# 26 Сентября 2012 10:42

не ну вы представляете какой большой кайф этим всем заниматься?
итак тока и следим во сколько пришел, когда ушол, что выполнил..

supercool

Гомер Симпсон

На форуме 21 лет Сообщения: 665 Откуда: 11 регион Авто: Cube Analog 26 (black)

# 26 Сентября 2012 10:46

Поршеньковский писал(а):

Anhel
Через профосмотр. Можно внеочередной устроить...

не повод.

В МВД, ФСБ, МО и для госслужащих - это повод. Для других - нет, несмотря даже на то, что это придумала сама контора и вписала в трудовой договор

Секундочка

На форуме 14 лет Сообщения: 19 Откуда: Мск

# 26 Сентября 2012 10:47

Anhel писал(а):

не ну вы представляете какой большой кайф этим всем заниматься?
итак тока и следим во сколько пришел, когда ушол, что выполнил..

supercool

ндауш. не позавидуешь вам.

Гомер Симпсон

На форуме 21 лет Сообщения: 665 Откуда: 11 регион Авто: Cube Analog 26 (black)

# 26 Сентября 2012 10:47

Anhel писал(а):

не ну вы представляете какой большой кайф этим всем заниматься?
итак тока и следим во сколько пришел, когда ушол, что выполнил..

supercool

А ты что хотел? Сладкой жизни? Нифига. Если работник трудовой кодекс изучил, то у работодателя наступает жопа.

Поршеньковский

На форуме 16 лет Сообщения: 1472 Откуда: Питер

# 26 Сентября 2012 11:01

Гомер Симпсон писал(а):

не повод. nea
В МВД, ФСБ, МО и для госслужащих - это повод. Для других - нет, несмотря даже на то, что это придумала сама контора и вписала в трудовой договор

Ты чо?!!!! - Не знал бы не говорил. У нас это отработано, люди вылетают только так... Невропатолог пишет пункт 6.1.1. (поднятие тяжестей). Или слух выше 20 Дб, Или зрение менее 0,5 (нельзя работать выше 1,3 метра). Или варикоз хирург...
- Гуляй, Василии! ...

Показать сообщения:

Перейти:

ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ