Нужен шаблон о неполном служебном соответствии
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 1 из 5
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Meffex
# 24 Октября 2012 16:59
Короче, мне тут надо своих в чувство привести. А то распоясались за месяц моего коматозного присутствия: это делать буду, это не буду, а вопрос не по окладу, да не мое дело, я от звонка до звонка отсидел и ниипёт, хотя по факту приход к 11, уход в три по делам типа унитаз прикупить, да кулич к Пасхе испечь . На воспитательные беседы стали реагировать вяло, типа, давай, втирай, как космические корабли бороздят. Решил играть по-взрослому. впендюрю по выговору по другому, чтоб на кукане держать и есичо выгнать без пособия. Но делать надо официально, с выговорами, с приказами, с взысканием, с оформлением и ознакомлением под роспись.
Короче, нужен шаблон такого выговора/взыскания/иликаконотамназывается о неполном служебном соответствии, а дальше посмотрим.
Butchevsky
# 24 Октября 2012 17:01
Mitiok
# 24 Октября 2012 17:03
Что Пушава расслабилась?
SUNshineNT
# 24 Октября 2012 17:04
неполное служебное соответствие - это у военных
в Трудовом кодексе 3 наказания:
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение
Mitiok
# 24 Октября 2012 17:04
Meffex писал(а):

Короче, нужен шаблон такого выговора/взыскания/иликаконотамназывается о неполном служебном соответствии, а дальше посмотрим.


Напои на рабочем месте, вызови врача , освидетельствуй...
Meffex
# 24 Октября 2012 17:06
SUNshineNT писал(а):

это у военных


Это я с военными переобщался
SUNshineNT писал(а):

2. Выговор


hehe Шаблон есть?
Победитель Четверга
# 24 Октября 2012 17:07
Meffex
у тебя ж вроде не и-пэ, зайди к кадровикам и проконсультируйся
Meffex
# 24 Октября 2012 17:07
Mitiok писал(а):

Напои на рабочем месте, вызови врача , освидетельствуй...


У них и трезвых косяков уже хватает lol1

Добавлено спустя 32 секунды:

Победитель Четверга писал(а):

зайди к кадровикам


Нет у нас таких
Да мне и не консультация нужна, а шаблон документа
Солярко
# 24 Октября 2012 17:09
Да когда дома натерпишся хоть на работе оторватся.
Chud
# 24 Октября 2012 17:10
Meffex писал(а):

вопрос не по окладу


Кстати, а зп целиком белая? В конверте не докладываете?
SUNshineNT
# 24 Октября 2012 17:12
Meffex писал(а):

Шаблон есть?


Цитата:


(наименование организации)
Номер документа Дата составления




ПРИКАЗ
(распоряжение)
о дисциплинарном взыскании

В связи с _____(указание причины, послужившей основанием для наложения взыскания)__________________________________________________________________ « » ____200 г..
ПРИКАЗЫВАЮ
объявить выговор (замечание) ___(ФИО работника, должность)_________________.
Основание: докладная записка руководителя подразделения ФИО от ______200 г.
акт о ________(причина, послужившая основанием для наложения взыскания)_____ от ______200 г.



Руководитель организации
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен “ ” 20 г.
(личная подпись)





блиа, можно же погуглить, вторая ссылка
Meffex
# 24 Октября 2012 17:13
Chud писал(а):

целиком белая?


Да.
Chud писал(а):

В конверте не докладываете?


Нет.
Chud
# 24 Октября 2012 17:14
Meffex писал(а):

Chud писал(а):

целиком белая?


Да.
Chud писал(а):

В конверте не докладываете?


Нет.


Ну так премии лиши. pst
komatoz
# 24 Октября 2012 17:14
Meffex писал(а):

коматозного присутствия


Это как это ?
MaDiM
# 24 Октября 2012 17:15
Meffex писал(а):

Mitiok писал(а):

Напои на рабочем месте, вызови врача , освидетельствуй...


У них и трезвых косяков уже хватает lol1

Добавлено спустя 32 секунды:

Победитель Четверга писал(а):

зайди к кадровикам


Нет у нас таких
Да мне и не консультация нужна, а шаблон документа


А че в гугле забанили? ROFL лови http://sashakarepina.com/article/shablony-pisem/vygovor-shablon-obrazets российский
http://businessman-consultant.blogspot.com/2012/02/blog-post_5604.html - беларусский
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6164 хохляцкий
Победитель Четверга
# 24 Октября 2012 17:16
komatoz писал(а):

Meffex писал(а):

коматозного присутствия


Это как это ?



Pardon тебе виднее Smile
Meffex
# 24 Октября 2012 17:17
Chud писал(а):

Ну так премии лиши


Сейчас премий нет, не за что и не с чего.
komatoz писал(а):

Meffex писал(а):
коматозного присутствия

Это как это ?


Я за последние пять недель три был в отпуске, и еще приходится брать отгулы по домашним делам.
SUNshineNT писал(а):

ПРИКАЗ


О, рахмат! Good
komatoz
# 24 Октября 2012 17:23
Meffex писал(а):

Я за последние пять недель три был в отпуске, и еще приходится брать отгулы по домашним делам.


недурственно в вашей конторе с отдыхом....
GENA
# 24 Октября 2012 17:24
Плохо что нет денег для стимулирующего фонда!
Окладный метод труда самый дебильный!
Урезай штрафникам, плати нормальным сверху. А палки...все херня...
Нервы только истрепишь. Я думал уже нигде как в совковых НИИ не работают. facepalm
Придумайте колымнопреимальные работы. Никто же не запрещает. На благо себя и фирмы.
komatoz
# 24 Октября 2012 17:27
GENA писал(а):

Окладный метод труда самый дебильный!


Не скажи
Как например ученых , которые фундаментальной наукой занимаются оплачивать ?

По сути единственная их "продукция" - статьи в научных журналах. А то что они исследуют в лучшем случае лет через 10-15 можно применить будет.

ИМХО.

З,Ы. да, для особо умных - Гранты в последние лет 5 это миф, гранты дают теперь только "особо приближенным" наукой там не пахнет как говорится.
Meffex
# 24 Октября 2012 17:34
komatoz писал(а):

недурственно в вашей конторе с отдыхом....


У меня еще шесть недель неотгулянного отпуска, вот с них по дню и выщипываю.
Mitiok
# 24 Октября 2012 17:40
Meffex писал(а):

У них и трезвых косяков уже хватает


Косяки нужно фиксировать актом. И чё ты там фиксировать собрался?
mr1
# 24 Октября 2012 18:01
Meffex писал(а):

вопрос не по окладу


Озвучь вопрос и оклад.
sveinung
# 24 Октября 2012 18:01
Meffex
если тебя давно никто не воспринимает в серьез - тебе уже ни чего не поможет.
просто ты - мягкотелое желе не умеющее управлять коллективом .. и да, с подчиненными меньше водяру жрать нужно было и панибратствовать lol1

а начальник , бухающий вместе с подчиненными и забивающий на работу воспринимается не как начальник - а как галимый беспомощный алконавт , которого смело можно слать в х rlzz
serg26
# 24 Октября 2012 18:19
Meffex


Не все так просто, одним приказом не отделаешься

Нужно:

1. Некая телега (служебка, докладная) например от непосредственного начальника нарушителя (например нач. отдела) на имя работодателя (директора) о совершенном дисциплинарном нарушении. Либо акт о таком нарушении желательно подписанный не только представителями работодателя, но также представителем профсоюза.

2. Объяснительная нарушителя по фактам изложенным в телеге/акте. Если объяснительную нарушитель не написал, то тоже составляется акт.

3. Потом уже непосредственно приказ о дисциплинарном взыскании.

Очень желательно сделать все как положено, попадется ктонить ушлый, настрочит в трудинспекцию о неправомерном дис. взыскании и вся эта экзекуция имеет шанс не очень хорошо закончится уже для директора.
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 5
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •