Допустим есть ООО-УСН-9% с дивидентов, в ней нет работников, только 3 учредителя. Функции директора возложили на одного из учредителей, причем в приказе оговорено каких функций, это представление интересов фирмы, заключение договоров, ответ на корреспонденцию и получение грузов.
Все трое получают дивиденды с дохода ООО как положено и платят за них отчисления поквартально, не филоня. Доход фирмы есть, деятельность есть, декларации есть.

Ну и спор зашел на такую тему, что мол если назначен директор, значит он является работником, и ему надо начислять з/п и отчисления в пенсионный фонд со всеми отсюда последствиями. Но ведь он сидит на дивидентах Надо-ли начислять зарплату/пенсионные исполняющего обязанности директора по приказу при таком раскладе, или нет? Они как бы не хотят, но побаиваются нарваться на штраф.

Нет , у нас ооо-усн. Учредитель-дир - одно лицо. Зп не платим, деньги выводим услуги или дивиденты

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:

Нет , у нас ооо-усн. Учредитель-дир - одно лицо. Зп не платим, деньги выводим услуги или дивиденты

Учредителей трое. На одного из них взвалили обязанности директора. Сам он з/п не хочет, доходы делятся на троих ровно от общей прибыли фирмы. Надо-ли ему платить зарплату/отчислять пенсионные по закону?

Добавлено спустя 31 минуту 53 секунды:

Письмо директора, или приказ переписать о "безвозмездном оказании услуг" прокатит?

Что, больше никто не знает?

Засада будет позже, когда он поймет, что ему это г-но за бесплатно разгребать пришлось. Вот тогда будут "терки". ИМХО ЗП платить.