Ну понятно, если по зарплате уже просто не можешь смириться.. Психо-эмоциональная обстановка нездоровая, воровство.. и другие крайне радикальные случаи не в счёт.. Вот когда надо сказать, "да, здесь мне больше делать нечего"..? Один человек сказал мне - "Нужно увольняться, если ты всегда знаешь что скажет твой начальник в следующий момент по любому вопросу".. По моему верно.. а что ещё?

Зyбиловод

+2170

Добавлено спустя 35 секунд:

Gregr
а по сабжу: Работу надо менять когда нашел новую

Слей начальника, стань начальником.

+21723

Если про начальникк правда, то мне не надо было устраиваться

Не получиться, он из "клана", я по объявлению

Нужно увольняться тогда, когда открываешь собсное дело. Или тебя сами уволят, когда за этой темой застукают - конкуренты никому не нужны

это жoпа.

Подсунь ему девочку и слей это в клан. Если это клан Зубкова-начальнега академии разведки США, то...

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:


Жопа - это когда блатата фанерная устраивает кризис, а потом думает - и чего случилось?

это нормально, проработал в конторе почти 5 лет именно по объявлению, нашел кучу связей, много знакомых осталось с этой конторы. Когда понял, что карьеры не сделать, ушел спокойно без скандала. С прежним начальником иногда созваниваемся, по рабочим вопросам, ну и за жизнь малко потрепацца.

Другой вопрос: насколько усердно (или активно) надо искать новую работу?

когда на работу как на каторгу

Если прослывешь независимым сотрудником, то могут начать опускать с понижением - работодатель активно следит за рынком з/п, и никто не хочет платить выше рынка. Найти работодателя, которому можно принести прибыль, а он не устроит те в ответ корреляцию з/п сложно
А лучше ваще не платить - это тема политиканов

Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:

Т.е. наш работодатель - не бизнесмен, примерно так же, как кокеисты, и даже если ты круто отметишься на работе, это в большинстве случаев ни к чему не приводит

Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:

Они даже бизнес могут сбивать, устраивая корреляцию различного рода скрытыми методами
Меня тошнит от такой системы. Чего не делай - все бестолку получается

Добавлено спустя 6 минут 33 секунды:

А есть эти "блатные". Это ваще прикол. В одной конторе девка-начальнег активно нависает на сотруднегов склоняя к сожительству, а если они не ведутся - их выгоняют, какими бы они не были полезными
Так что как не пишут эти прохвосты, что мол мы ничего не производим и т.п., с такими подходами...

Добавлено спустя 4 минуты 10 секунд:

Самый понт короче, наколоть систему. Именно систему, а не работодателя. Ченьть придумать и пробить средне-нищий местный потолок, тогда полуцца, что вы накололи великого вождя, который сам се не в чем не отказывает - потому и наколоть не грех

это верно тока если все что он говорит идет вразрез с твоими действиями...короче друк твой куйню сморозил - видать рисанутся решил типа умный
увольнятся когда либо денег нет, либо з@$бало либо и то и другое

епт, всегда такая х-ня!

Можно профессию сменить вообще,
на курсы бульдозеристов записаться или С-категорию открыть, например

Кстати да, маркшейдер в магадане легко поднимает стописят в месяц

нужно увольняться когда жопа подкрадывается к конторе - нет денех на з/п, на текущие расходы, приходится ужиматься фирме и т.п. Или тупо позвали на более хорошее место

Тогда, когда перестаешь развиваться.

ну я аткрыл, и %уйли ??

вот здесь особо сильно плюсую.
как только почуял тухляк и в течении квартала-двух всё так и ощущается, надо валить.
работать надо в таких местах ИМХО, где постоянно идёт развитие. Приобретать новые знания и технологии , расти в зарплате и или должности(при желании).

Обычно бывает так, что технологи осваиваешь, а з/п роста нет, или есть минимальный, а максимальный у хозяев
Так что лучше всего на себя работать