Работодатели отныне не имеют право указывать в объявлениях о поиске сотрудников ограничения по полу, возрасту, семейному положению и национальности. Президент Владимир Путин подписал закон, запрещающий указывать в сообщениях о вакансиях дискриминационные требования. Документ разработан Министерством труда и социальной защиты РФ.
Объявления типа "Для работы секретарем ищу девушку в возрасте от 18 до 25 лет" или "Требуются водители со стажем работы, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет" ушли в прошлое. Федеральным законом № 162 "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусматривается установление запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ.

В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению. А также возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников. Исключения составляют лишь случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По мнению авторов закона, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные опытные работники - по причине достижения определенного возраста, так и молодые люди - из-за отсутствия опыта работы.

"Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель", - заявил ранее "Российской газете" замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко. И пояснил: люди по-разному выглядят и обладают разной степенью квалификации. И нередко бывает, что в старшем возрасте люди выглядят великолепно и опыт имеют хороший. И даже если у работодателя изначально было предубеждение по отношению к людям среднего и старшего возраста, оно может в корне перемениться при знакомстве с таким человеком. Особенно если он специалист высокого класса, добавил чиновник.

Работодатели, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, будут привлекаться к административной ответственности. Для физических лиц штраф составляет от 500 до одной тысячи рублей, для должностных - от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических - от 10 до 15 тысяч рублей.

Кроме этого, законом устанавливается право безработных молодых людей, прошедших военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения пройти в приоритетном порядке профессиональное обучение.

Также, по закону органы государственной власти субъектов России теперь обязаны организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование пенсионеров, которые стремятся возобновить трудовую деятельность, а также разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Справка "РГ"

Согласно исследованиям, проведенным Центром социально-трудовых прав в 2007-2008 годах, около 14 процентов работников сталкиваются в процессе своей деятельности с дискриминационными практиками. По данным аналитиков, 44 процента объявлений о вакансиях в России (около 60 процентов в Москве) являются дискриминационными. При этом в таких объявлениях неправомерные требования, касающиеся возраста работника, содержатся чаще (44 процента), чем требования в отношении пола (29 процентов) или стажа работы претендента на занятие вакансии (19 процентов).
http://www.rg.ru/2013/07/04/rabota-site.html

очередной идиотизм
и людям морока, толпы народу будут ходить зазря, по офисам, а их после анкетирования будут вежливо отсылать

Я заставлю заполнять анкету.
Атеисты и питарасы сразу пойдут накуй.

"В православное турагенство требуется воцерковленный менеджер. Знание ПК. Образование высшее/незаконченное высшее. Гибкий график, неполный рабочий день. Оплата по договоренности. Пол Женский"

Штрафанут !

Кот Чеширский
закон запрещает дискриминацию по религиозным убеждениям

а если геев будешь ущемлять в правах, то в европу, сша, австралию никогда не попадешь

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:


по идее да

а православные чапаи? привечаешь? входишь в положение?

Атеисты хз пойдут ли. А питарасы с радостью .


Вответь, я подозревал, что-то с чеширским неладно

НУ и кули проку? Типа теперь на должность секретарши возьмут ашота-пенсионера? Просто усложнили схему, что теперь очевидно неподходящие люди будут проходить собеседование, на котором будут посланы. Либо им это скажут еще по телефону.
Просто тупость.

Просто начало...

чушь несусветная
придеца в три раза больше ходить на собеседования.
хотя хрюшки могут даже и не пригласить тех, кто не подходит.

эт называется толерантность.
кстати на канале Грибоедова видел обьяву требуются гарсоны славянской внешности, ктож пойдет за 12 косых подносы убирать

главное что б человек был порядочный и голова вариала.. Атеистов пусть в попы не берут.. Работа то при чем?? Или твой бизнец связан с ЗАО РПЦ?

А я не буду дискриминировать и сделаю все по закону, но просто не возьму на работу Хотя... смотря какую работу

Добавлено спустя 57 секунд:

leon1180


И что, ты таджика, который живет в однушке вдвадцатером возьмешь бугалтером?

ему выепнуццо охота, он сам запиливал не так давно тему про поиск работы, а это значит что он наемный работник и нихрена не решает.

Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:


Это глупость, толерантность была бы, если бы заставили принимать первого пришедшего. А так просто бесполезная трата времени работодателя и претендента.

Ты дебил? Я говорил в РПЦ я засылаю десятину.

Как туда можно пойти, если все куи твоим очком заняты. Религиозный ты питорас наш.

Атеисты возмущаются?

атеисты и агностики считают что ты будешь брать на работу тока питарасов, которые с радостью пойдут на куй. И поэтому сомневаются в твоей ориентации

http://autolada.ru/viewtopic.php?p=8177959#8177959
Чеширский,да ты такойже продажный как и вся твоя рпц.

ха! вот вопрос интересный кста - что можно спрашивать и требовать на собеседовании, а что нет. и еси что - его возможно записать на диктофон и принести в прокуратуру ?
с анкетой своей ты идеш досвидания ибо она тока после приказа о приеме на работу заполняется
косвенно можно по паспорту - но щас половина замкадышей - и хз мож он в перепесдюйске живет - полтора часа на электричке а мож хату снял тут и не зарегился

Добавлено спустя 47 секунд:

не сказал бы что закон в пользу чюрок - даже возможно наоборот....по арйней мере для них в последнюю очередь

+1 "Мы вам перезвоним".

Да ладно?

Сейчас и за 12 ? - ни кто.
Через время, когда эта харчевня поднимется до уровня ресторана, и в нее начнут ходить люди - найдутся, за соответствующую плату. И других гарсонов там не будет, ибо нужно держать марку.

а что нет разве ?? я вообще хз - ну если так - тогда пох на этот закон

В РПЦ я десятину засылаю
Ни конца нет этому, ни краю.
Очевидно, десятины мало,
Коль ракета освящённая упала...

скоро запретять указывать профессиональные требования
Будут все объявы как под копирку - требуется работник для работы на работе. оплата деньгами