Страница 2 из 6
shubin81
здесь кто то за белую зп пукал что то ?? ну вот она ваша белая зп facepalm
Косолапый
В период 2 апреля 2012 года - 2 апреля 2013 года. 28 рабочих дней отгуляно?
svarnoi
Дааа вот она и есть пропади она пропадом белая ЗП на карту. Все по честному.Все по закону. supercool .буду уходить с этой сраной конторы. Там неизвестно что они еще с ПФ намутят. Еще за тот год не приходил конверт расчетный .Может они вообще не отчисляют, суки. И НИЧЕГО не СДЕЛАЕШЬ, вот досада. Владов вариант верный, но он означает покидание этой конторой пинком под зад.Я же хочу уйти от них переводом. supercool
sveinung
Косолапый писал(а):

В период 2 апреля 2012 года - 2 апреля 2013 года. 28 рабочих дней отгуляно?


не рабочих - календарных
svarnoi
Косолапый писал(а):

В период 2 апреля 2012 года - 2 апреля 2013 года. 28 рабочих дней отгуляно?

28 календарных-отгуляно за тот год.
Тремя кусками. 14 13 и 1 день.В этом году они полезли в залупу.
Косолапый
Цитата:

.График отпусков составляли в декабре-на разграфленной бумажке. Висит у мэнэгера.ВСе.


Когда у тебя отпуск по графику в период 2012-2013г?

Добавлено спустя 24 секунды:

sveinung писал(а):

Косолапый писал(а):

В период 2 апреля 2012 года - 2 апреля 2013 года. 28 рабочих дней отгуляно?


не рабочих - календарных


да, не то написал.

Добавлено спустя 20 секунд:

svarnoi писал(а):


В этом году они полезли в залупу.


По графику когда у тебя отпуск?
svarnoi
я говорю же первый кусок был уже а второй с 30 сентября записывал. Ну я так и пойду-но за свой счет.
Косолапый
svarnoi писал(а):

я говорю же первый кусок был уже а второй с 30 сентября записывал. Ну я так и пойду-но за свой счет.



В графике стоит 30 сентября?

Цитата:

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ


Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

roadster
svarnoi
Дата начала работы 02.04.2012.
Последний раз был в отпуске с 26.05.2013 по 09.06.2013, так?
Перед этим отпуском, в период с 02.04.2012 по 25.05.2013 отпуск был? или мож дни в счет отпуска брал?

Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд:

svarnoi писал(а):

Косолапый писал(а):

В период 2 апреля 2012 года - 2 апреля 2013 года. 28 рабочих дней отгуляно?

28 календарных-отгуляно за тот год.
Тремя кусками. 14 13 и 1 день.В этом году они полезли в залупу.


Нуептить, ты год отработал, сходил в отпуск. Теперь отработай годик, тогда и иди...
График есть. Ты по графику собрался?

Последний раз редактировалось: roadster (04 Сентября 2013 15:15), всего редактировалось 1 раз
svarnoi
Все так. Был в том промежутке.Говорю же за тот рабочий год отгулял полностью. Брал один день в счет отпуска и писал 2 раза на 13 и на 14 календарных дней. Здесь полностью и сразу 28 не дают. supercool
Косолапый
roadster писал(а):

svarnoi
Дата начала работы 02.04.2012.
Последний раз был в отпуске с 26.05.2013 по 09.06.2013, так?
Перед этим отпуском, в период с 02.04.2012 по 25.05.2013 отпуск был? или мож дни в счет отпуска брал?


Ты щас запутаешь в конец.
период 2012-2013 отпуск отгулен в полном объеме.
период 2013-2014 отгуляно 14 дней работодатель не хочет давать еще 14 т.к. в этом году отработано менее полугода
sveinung
путин во всем виноват
Косолапый
svarnoi писал(а):

Все так. Был в том промежутке.Говорю же за тот рабочий год отгулял полностью. Брал один день в счет отпуска и писал 2 раза на 13 и на 14 календарных дней. Здесь полностью и сразу 28 не дают. supercool



Про графиг говори давай gpn
svarnoi
roadster писал(а):

svarnoi
Дата начала работы 02.04.2012.
Последний раз был в отпуске с 26.05.2013 по 09.06.2013, так?
Перед этим отпуском, в период с 02.04.2012 по 25.05.2013 отпуск был? или мож дни в счет отпуска брал?

Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд:

svarnoi писал(а):

Косолапый писал(а):

В период 2 апреля 2012 года - 2 апреля 2013 года. 28 рабочих дней отгуляно?

28 календарных-отгуляно за тот год.
Тремя кусками. 14 13 и 1 день.В этом году они полезли в залупу.


Нуептить, ты год отработал, сходил в отпуск. Теперь отработай годик, тогда и иди...
График есть. Ты по графику собрался?

Они за тот год нам дали по согласованию с трудовым коллективом перед тем как нас переводили.
Потому что так люди устали-они год отпахали а их нах по собственному и на новую работу. Потому и пошлина то чтобы досрочно отпуска предоставить.ТК это допускает.В том году мы указывали в заявление.Прошу предоставить досрочно графика отпуск. А этот год уже пошел как обычно.
Yaffet
Короче из бреда ТС следует, что за полтора года работы 28 отгуляно, хочется снова 28, но второй год полностью не отработан, работодатель стремается отпускать работника чтобы не свалил с концами, иначе денег обратно не вытрясти.
Работодатель в данном случае прав - у работника только 14 дней есть, а 14 авансом - куиньки))))
svarnoi
Косолапый писал(а):

[
период 2013-2014 отгуляно 14 дней работодатель не хочет давать еще 14 т.к. в этом году отработано менее полугода

Именно так, хотя график еще в декабре утвердили.
Yaffet
При переводе, кстати, отпуска сохраняются по ТК, а не по желанию сторон...
svarnoi
Yaffet писал(а):

Короче из бреда ТС следует, что за полтора года работы 28 отгуляно, хочется снова 28, но второй год полностью не отработан, работодатель стремается отпускать работника чтобы не свалил с концами, иначе денег обратно не вытрясти.
Работодатель в данном случае прав - у работника только 14 дней есть, а 14 авансом - куиньки))))


Точно. Но что мне мешало свалить сразу на первом годе.
Yaffet
svarnoi писал(а):

хотя график еще в декабре утвердили


Значит просто прошляпили... Или ты накосячил и лезешь в бутылку - а это тебе обратка.
Косолапый
svarnoi писал(а):

Они за тот год нам дали по согласованию с трудовым коллективом перед тем как нас переводили.
Потому что так люди устали-они год отпахали а их нафиг по собственному и на новую работу. Потому и пошлина то чтобы досрочно отпуска предоставить.ТК это допускает.В том году мы указывали в заявление.Прошу предоставить досрочно графика отпуск. А этот год уже пошел как обычно.



По графику что? facepalm
Yaffet
svarnoi писал(а):

Но что мне мешало свалить сразу на первом годе


Смотри выше:
Yaffet писал(а):

При переводе, кстати, отпуска сохраняются по ТК, а не по желанию сторон

svarnoi
sveinung писал(а):

путин во всем виноват

Иди нахрен со своими репликами. 63
Косолапый
svarnoi писал(а):

Косолапый писал(а):

[
период 2013-2014 отгуляно 14 дней работодатель не хочет давать еще 14 т.к. в этом году отработано менее полугода

Именно так, хотя график еще в декабре утвердили.


В утвержденном графике числится твой отпуск с 30 сентября?
Если числится и не дают - Статья 5.27.
Цитата:

на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.



Берешь график и чешешь в отдел кадров и угрожаешь писать в трудовую инспекцию. Мотивируй как у годно - куплен билет на бали за 100500 денег, грози выставить возмещение.

Если начнут гнать что грфика нет и тот листочек чисто для себя - статья таже. Он должен быть.
svarnoi
Нас не переводом выводили за штат. Заявление-по собств. Ну и следующим днем-заявление о приеме.
Косолапый, говорю же-по графику-с 30 сентября. У нас нет такого графика где в углу написано Согласовано и Утверждаю. График такой чтоб не пересекались.
sveinung
путину жалуйся
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 2 из 6
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы