По данным кадрового агентства «ЮНИТИ», зарплата медицинского представителя фармацевтической компании без опыта работы составляет 40 тыс.– 50 тыс. рублей, а медпредставитель с опытом от двух лет может рассчитывать на оклад в 60 тыс.- 80 тыс. рублей.

Молодой специалист по обучению работе на медицинском оборудовании (аппликатор) зарабатывает 70 тыс. – 100 тыс. рублей, а специалист с опытом от двух лет может уже претендовать на зарплату в 100 тыс. - 120 тыс. рублей.

В сравнении с заработком молодого врача в практической медицине, такие оклады, несомненно, выглядят привлекательно.

По мнению Натальи Барсуковой, ведущего специалиста по подбору персонала «ЮНИТИ», рост количества поступающих в медицинские вузы, составивший в 2013 г. 10%, в определенной степени обусловлен перспективами получения сравнительно высоких зарплат в коммерческом секторе отрасли. «Большие вознаграждения в коммерции подогревают интерес к медицинскому образованию, - говорит эксперт. - Уверена, сегодняшние студенты могут не беспокоиться насчет своего будущего».

По словам Натальи Барсуковой, на фармрынке и рынке медицинского оборудования условия диктуют кандидаты, так как спрос на специалистов с медицинским образованием очень высок. Особенно востребованы медицинские представители, продакт-менеджеры, а также аппликаторы и специалисты по клиническим исследованиям со знанием английского языка.

Некоторые компании – производители медицинского оборудования – предпочитают брать людей без опыта работы, бесплатно обучают и оплачивают ежемесячную стипендию – около 40 тысяч рублей. Завершившие курс становятся наиболее лояльными компании специалистами.

По наблюдениям Натальи Барсуковой, высокие заработные платы не всегда являются определяющим фактором для врачей при выборе места работы. «Если пять лет назад специалисты легко меняли профессию и шли в медицинские представители, то сейчас все сложнее переманить врача из практики, – говорит Наталья Барсукова. – На собеседованиях кандидаты нам говорят, что существующая заработная плата их устраивает».

По словам эксперта, эта тенденция касается по большей части Москвы, из других городов нанять специалистов легче. К тому же, далеко не все врачи могут «продавать». Многие остаются в практической медицине за зарплату, которая в разы меньше предлагаемой в коммерции.

Специалисты «ЮНИТИ» считают, что после окончания вуза недостаточно просто получить диплом и быть уверенным в «светлом будущем». На высокие зарплаты могут рассчитывать лишь те, кто стремится к саморазвитию, изучению иностранных языков, обладает «пробивным» характером. С учетом этих факторов сегодняшние первокурсники могут рассчитывать на достойные оклады через семь-девять лет.

Молодые дарования не хотят топтать ниву практической медицины - хотят всё больше языком

а кто то хочет мало зарабатывать?

Пробивной характер? Что, окончившему ВУЗ можно захватить фармацевтическую кампанию, как политик - нефтяную скважину?

Так УК у нас для проформы что ли?

в москве.уже 7 лет работает медицинским представителем.зарабатывает где-то 50

Подружка сестры закончила Тверской медицинский , ординатуру , вообщем врач-гематолог . Как то быстро стала зав. отделением , а потом свалила в Москву , в какую то фарм-компанию . Зарабатывает очень прилично , постоянные командировки за рубеж , однуху купила в Москве . Соответственно в обычную медицину ее больше не загнать .

это очень красиво звучит, но лечить то кто тебя будет? продавцы таблеток как твоя сестра или шумы?

, но лечить то кто тебя будет? ?

Уже давно известно кто - гастербайтеры

Подружка сестры закончила Тверской медицинский , ординатуру , вообщем врач-гематолог . Как то быстро стала зав. отделением , а потом свалила в Москву , в какую то фарм-компанию . Зарабатывает очень прилично , постоянные командировки за рубеж , однуху купила в Москве . Соответственно в обычную медицину ее больше не загнать .

это очень красиво звучит, но лечить то кто тебя будет? продавцы таблеток как твоя сестра или шумы?

это очень красиво звучит, но лечить то кто тебя будет?