Короче ситуация:

Работал у нас парниша (спец. по электроники от Бога), починить мог всё, что работало от электричества - от розетки до сложных электросхем.
З/п стала не устраивать (получал и не много и не мало до 25 000 - не напрягаясь и работая только с паяльником) и решил поменять место работы; тут его пытались удержать предложили 30 000 (большего просто предложить не могут по штатке - хоть усрись), но так как он нашел на 40, то этого его не устроило...ушел. Проработал 3 недели...и!, вернулся!
Я честно говоря рад, что такой спец. обратно есть в коллективе, но за человека обидно...там его кинули: предложили 40 + оплата ГСМ и моб. связи, питание и 8 часовой рабочий день, а получилось 35+ГСМ и 12 часов без обеда + командировки.

Как бы поступили Вы в такой ситуации?
Взяли его кстати щас на 30 000ник, что б не уходил больше.

Вопрос к начальникам, уважаемые а накуя Вы так поступаете с настоящими спецами? Ведь если мы обидемся сильно, можем Вам при желание бизнес загубить как край, ну или "запутать работу" так, что следующий кого Вы хотите "кинуть" сам уйдет так как не разберется что и как настроено.

p.s. со мной был прецедент, когда мне не заплатили за настройку "информации" в нелегальных игровых автоматах. Ну не вопрос я потушил систему удаленно, а тех кто сможет поднять аналогию - я в городе знаю поименно: предупредил их не связываться. Так и стоит теперь "лотерейный клуб" в нерабочем состоянии.

Настоящий художник должен быть голодным (с)

Таки ваш начальник поступил мудро когда предлагал повышение оплаты и когда без соплей взял обратно это факт.

А любителей кинуть никто не любит, но конторы работают и это тоже факт...

как и перебежчиков

Добавлено спустя 27 секунд:

Я бы этого казленка взял обратно на 10000

А устраивался он на словах? Или договор подписывал?

У вас должно быть "чутье которое даже не знаешь как назвать, больше чем сверхъестественное"

у нас у всех как во всей раше, половина з/п в конверте

незаменимых нет

Жадность обыкновенная

когда нужно что бы работа не останавливалась, выходит что незаменимые есть.

Нету. Нужно обязательно потерять в прибыли (крысам), потом с гимором найти на более высокую ставку нового "незаменимого", а потом повыеживаться в инете

Тогда нечему удивляться.
Наобещать могут золотые горы. А в результате окажется, что нужно опу подставлять новому начальнику, раз в неделю.

Тут все начальники

да это понятно, какой смысл кидать спеца? пистапольством таких не удержать, только рублем и условиями. Те кто будет по факту не спецы...

Все песдят про евреев, но имхо есть новая тема - жадность по русски

я думал,что здесь все алигархи,которые не работают и получают по 9600,каждый день

Добавлено спустя 54 секунды:

а по теме:уходя-уходи

В какой валюте?

да не, всегда найдется кто ченить сможет сделать

+оплата ГСМ -тут поподробнее,т.к. на этом можно поднимать столько,что будет абсолютно все равно сколько там оклад -20 или 45...

у лоззи спроси

Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:


меня только достало,что почему-то на всех работах этот кто-то оказываюсь я

да ты тоже не скромничай, как все остальные великие спецы в этой теме

я стараюсь

То что кекс на 40 тыс. позарился-это нормально. На 30% больше предложенного потолка.

То что взяли обратно - тут уж от начальника зависит. Но при очередном "лакомом куске" возвращенец снова сбежит. Наблюдал подобное со стороны.

терпила?