Значит такая премия, что, либо их неоднократно кидали с ней, либо выплачивали копейки, и один раз персонал обжегся на "стахановском" труде с обещанной премией, и не желает попадаться на эту удочку еще раз.
Я уверен, что я прав, и что если б человек знал, что в конце месяца он получит ДВА оклада за выполнение плана, то он бы вкалывал, а если ему за попурвание кинут жалкие 2-3тыр - так ему оно не упало.
Два оклада за выполнение плана, ещё два оклада за то что вообще пришел на работу и сел на ЛОЛ писать, красота
ещё два оклада за то что вообще пришел на работу и сел на ЛОЛ писать, красота
Два оклада за выполнение плана, ещё два оклада за то что вообще пришел на работу и сел на ЛОЛ писать, красота
и еще два чтобы потом оторвался от лола к обеду и наконец то работать начал
Вообще то 2 оклада обычно идут за перевыполнение плана например на 50%.
Если допустим возрастные коллеги по работе имеют окладик тысяч так в 35 тыс. то соответственно им и капает при перевыполнении чутка другая сумма, чем с моим окладом в 19 тысяч. А работа между прочим практически одинаковая.
Значит такая премия, что, либо их неоднократно кидали с ней, либо выплачивали копейки, и один раз персонал обжегся на "стахановском" труде с обещанной премией, и не желает попадаться на эту удочку еще раз.
Я уверен, что я прав, и что если б человек знал, что в конце месяца он получит ДВА оклада за выполнение плана, то он бы вкалывал, а если ему за попурвание кинут жалкие 2-3тыр - так ему оно не упало.
И тут мимо лузы. как то так получается что у нас в отдел взяли тут одного человека ...И шо я узнаю??? Ему положили оклад в 25 тыс...
А работа между прочим практически одинаковая.
часто новых сотр. вообще не найти на оклады тех кто работает сейчас
А работа между прочим практически одинаковая.
часто новых сотр. вообще не найти на оклады тех кто работает сейчас
а потом прийти на поклон на новую з.п.
(действительно даже хлеба буханку по закупочной цене домой принципиально не носила)
А еще есть понятие выслуга лет... Ты же не думаешь, что молодому спецу должны платить больше, чем пенсионеру, который проработал в этой шараге полжизни? supercool
.И шо я узнаю??? Ему положили оклад в 25 тыс.... facepalm правда премию поменьше выписали чем остальным, но признаться многим моим коллегам , в том числе и мне, было не очень приятно такое развитие событий. И самое интересное, даже при этом парнишка не проработал и четырех месяцев - практически сам уволился, не понравилось видишь ли - работать надо.
Pu1sat0r
Есть такая тема, поэтому если разница велика, имеет смысл уволиться по хорошему, помотыляться полгодика где-нибудь а потом прийти на поклон на новую з.п
Значит такая премия, что, либо их неоднократно кидали с ней, либо выплачивали копейки, и один раз персонал обжегся на "стахановском" труде с обещанной премией, и не желает попадаться на эту удочку еще раз.
Я уверен, что я прав, и что если б человек знал, что в конце месяца он получит ДВА оклада за выполнение плана, то он бы вкалывал, а если ему за попурвание кинут жалкие 2-3тыр - так ему оно не упало.
с точки зрения руководителя предприятия и капиталиста - платить надо больше тому,от кого пользы больше - и не важно пенсионер ты или нет полжизни ты тут прогорбатился или полгода...
ничего личного -бизнес!
Ну это может теща, а остальным коммуниздить эти песни не мешали совершенно
ничего личного -бизнес!
в нашей организации не берут тех кто уже из нее увольнялся. Принципиально.
У меня теща проработала лет семь у одного торгаша продавцом в магазинчике,
Ты когда будешь руководителем предприятия и у тебя будут в штате сотрудники преклонного возраста, с которыми ты начинал свой бизнес с нуля и которые тебе помогли встать на ноги
Виктор-Вишня
чурка небось! куле с него взять-то? Pardon
есть бабки которые вот так вот по выслуге леи ни хрена ни делают и только в зуму гоняют...
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы