попёрли с работы
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 9 из 25
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Санёг
# 04 Марта 2016 10:14
Fokke писал(а):


Способ Валкеры, конечно, может и действенный, но лично я бы положил *** на проблемы других сотрудников в условиях отсутствия достойной замены работы при наличии у меня жены в декрете.

Ага, притом на выполнение непосредственных обязанностей кладётся прибор.
А попытки уволить через комиссию, типа некопенгаген, будут несколько странными, типа 5 лет соответствовал, и вдруг внезапно стал не соответствовать bboyan
Fokke
# 04 Марта 2016 10:25
Санёг писал(а):

Fokke писал(а):


Способ Валкеры, конечно, может и действенный, но лично я бы положил *** на проблемы других сотрудников в условиях отсутствия достойной замены работы при наличии у меня жены в декрете.

Ага, притом на выполнение непосредственных обязанностей кладётся прибор.
А попытки уволить через комиссию, типа некопенгаген, будут несколько странными, типа 5 лет соответствовал, и вдруг внезапно стал не соответствовать bboyan



У меня одно предупреждение и 3 выговора. Жду пока пройдет год что б начать списывать это дело. Хер я клал на их хотелки, да и уходить особо некуда - рынок телекома сформирован.
Санёг
# 04 Марта 2016 10:34
Fokke писал(а):


У меня одно предупреждение и 3 выговора. Жду пока пройдет год что б начать списывать это дело. х*р я клал на их хотелки, да и уходить особо некуда - рынок телекома сформирован.

формально, 2х выговоров в течении года достаточно чтобы уволить Pardon
опяснительные пейсал ? приказы были ?
walkera
# 04 Марта 2016 10:35
Санёг писал(а):

А попытки уволить через комиссию, типа некопенгаген, будут несколько странными, типа 5 лет соответствовал, и вдруг внезапно стал не соответствовать


Неа. Собирается аттестационная комиссия. Человек не подтверждает свою компетенцию. 5 лет соответствовал, а теперь нет. Бухал много. Вот и потерял квалификацию. Все просто.

Косолапый писал(а):

Я бы на месте сотрудников еще и поддержал такого человека, несмотря на бабки.


Если дело касается, например слесарей/токарей, то нагоняются технологи и проводится перенормировка времени. Норма поднимается, к примеру, на 20%.
Ее перестают выполнять. До свидания.

По любым другим специальностям можно придумать аналогичную тему.
Это не интернет, где все герои. Это реальная жизнь.

Но естественно, все решается по хорошему. Еще раз говорю, у меня был только один случай такой. Через месяц человек ушел по согласию сторон.
Под расчет на день увольнения. Без окладов за 2 месяца вперед.
Все бурчали, какие директоры тридварасы, но придя в кассу за з/п, резко тридварасом стал конфликтный сотрудник.

Добавлено спустя 3 минуты 32 секунды:

дмитрийй писал(а):


walkera писал(а):

дмитрийй писал(а):

walkera писал(а):
Долго это умное тело проработает?

а ты?

Работаю. И уже долго.
.
я про будущее...
_________________


А что будущее. Все хорошо будет. Надо быть высококлассным специалистом. И проблем не будет. И не бухать.
Если я себя плохо чувствую, я просто не прихожу на работу. Или прихожу днем. Лучше позвонить и сказать что хреново, чем припереться с бодуна.
Санёг
# 04 Марта 2016 10:42
walkera писал(а):


Неа. Собирается аттестационная комиссия. Человек не подтверждает свою компетенцию. 5 лет соответствовал, а теперь нет. Бухал много. Вот и потерял квалификацию. Все просто.

Так же просто человек восстанавливается через суд, прецедентов много
х123ас
# 04 Марта 2016 10:42
walkera писал(а):

Надо быть высококлассным специалистом. И проблем не будет. И не бухать.
Если я себя плохо чувствую, я просто не прихожу на работу. Или прихожу днем. Лучше позвонить и сказать что хреново, чем припереться с бодуна.


+1
BPSNSK
# 04 Марта 2016 10:49
С бухлом-то конечно уже ни в какие ворота
Косолапый
# 04 Марта 2016 10:54
Цитата:

Если дело касается, например слесарей/токарей, то нагоняются технологи и проводится перенормировка времени. Норма поднимается, к примеру, на 20%.


Вот как раз те, кто является
Цитата:

высококлассным специалистом


И свалят. Они на расхват, накуя им терпеть закидоны начальства? А болото будет держаться до последнего supercool
х123ас
# 04 Марта 2016 10:56
Косолапый писал(а):

нахрена им терпеть закидоны начальства?


Увольнение бухающего работника это не закидоны, а наведение порядка.
Meffex
# 04 Марта 2016 10:57
...сижу с перегаром... supercool
Косолапый
# 04 Марта 2016 10:58
х123ас писал(а):

Косолапый писал(а):

нахрена им терпеть закидоны начальства?


Увольнение бухающего работника это не закидоны, а наведение порядка.


Там про другое. Он говорит типа если человек не хочет уходить по собственному, то будут нагибать весь коллектив, поднимая нормы и лишая премий, а коллектив типа уже его должен выжить. Армейщина какая то lol1
х123ас
# 04 Марта 2016 11:04
Косолапый писал(а):

х123ас писал(а):

Косолапый писал(а):

нахрена им терпеть закидоны начальства?


Увольнение бухающего работника это не закидоны, а наведение порядка.


Там про другое. Он говорит типа если человек не хочет уходить по собственному, то будут нагибать весь коллектив, поднимая нормы и лишая премий, а коллектив типа уже его должен выжить. Армейщина какая то lol1

Ну так это лишь способ. Я не думаю что от нечего делать кто то будет увольнять таким образом.
BPSNSK
# 04 Марта 2016 11:11
х123ас писал(а):

Ну так это лишь способ


Это показывает, как по-скотски относится мажор к всем своим подчинённым.
Косолапый
# 04 Марта 2016 11:13
х123ас писал(а):

Ну так это лишь способ. Я не думаю что от нечего делать кто то будет увольнять таким образом.


Думаешь слесарю васе, который вобще не вкурсе что за терки у начальника и слесаря пети, нравится лишаться бабла или работать больше за так? Тем более что в другом месте есть аналогичная вакансия и платят на 3 тыщи больше rlzz
Pu1sat0r
# 04 Марта 2016 11:14
Оруженосец писал(а):

Pu1sat0r, вот ты такой умный. Так скажи мне, как нахлобучить товарища за отсутствие на рабочем месте в течении 30минут. Ведь прогул - это гораздо больше. Ну да ты-то знаешь supercool



Я на стороне работодателя никогда не был и пока не собираюсь Smile

А так почитай ТК, там наверняка все есть. Good

P.S. А что, 30 минут это дофига много? Я в кино успеваю сгонять во время рабочего дня, и это помимо обеденного перерыва hehe
Fokke
# 04 Марта 2016 11:18
Санёг писал(а):

Fokke писал(а):


У меня одно предупреждение и 3 выговора. Жду пока пройдет год что б начать списывать это дело. х*р я клал на их хотелки, да и уходить особо некуда - рынок телекома сформирован.

формально, 2х выговоров в течении года достаточно чтобы уволить Pardon
опяснительные пейсал ? приказы были ?



Мне пишут служебку, что б я дал объяснительную по какому-либо инциденту; я ни чего не пишу; мне зачитывают вслух эту служебку и составляют акт, что зачитали; потом составляют акт, что я не дал объяснительную; потом приходит приказ о выговоре, который я тоже не подписываю; дальше опять акты о зачитывании и о отказе. И по новой.
Я ни где не подписывал.
Один выговор я обжаловал - трижды носил на ген дира заявления. Обратной связи не было. Секретарь сказала, что она не имеет права подписываться на служебках, что приняла их. После этого я забил и просто собирал все документы о косяках и нестыковках в "делах" и клал их демонстративно на край стола.
У меня немного другая ситуация - хотели/хотят место освободить под своего.
Pu1sat0r
# 04 Марта 2016 11:23
дмитрийй писал(а):

Pu1sat0r писал(а):

т.к. они противоречат трудовому кодексу

я так понял...
хоть у нас кодекс трудовой то хороший




Для работника - просто отличный Good В общем случае тебя не могут уволить, пока ты сам этого не захочешь!

Естественно надо дать понять рабовладельцу, что его ждет в случае увольнения тебя по статье (обычно это главный аргумент, хорошо работающий с большинством работников, не знающих свои права).

Добавлено спустя 1 минуту 39 секунд:

Fokke писал(а):


Мне пишут служебку, что б я дал объяснительную по какому-либо инциденту; я ни чего не пишу;



А в чем проблема написать? Или ты реально виноват?
Fokke
# 04 Марта 2016 11:27
Pu1sat0r писал(а):



Fokke писал(а):


Мне пишут служебку, что б я дал объяснительную по какому-либо инциденту; я ни чего не пишу;



А в чем проблема написать? Или ты реально виноват?



А какой смысл? Устные разговоры с начальством ясно мне дали понять, что "ни чего личного, просто бизнес" Smile
Pu1sat0r
# 04 Марта 2016 11:36
Fokke писал(а):


А какой смысл? Устные разговоры с начальством ясно мне дали понять, что "ни чего личного, просто бизнес" Smile



Ну тогда два варианта:

1) Поговори на предмет 2-3 окладов (или сколько сможешь выбить) выходного пособия и ищи себе новое место. Возможно, есть вариант остаться с переводом на другую должность (с понижением, например).

2) Ходи на работу трезвый, не нарушай трудового распорядка, но будь готов к подставам, переводу, переаттестации, командировкам и прочей гадости со стороны руководства. Тут либо начальство болт забьет и оставит тебя (что вряд ли), либо будет кошмарить пока ты не уйдешь (что скорее всего, надо же власть показать).
Санёг
# 04 Марта 2016 11:47
С командировками решается просто, в день отъезда берётся больняк bboyan
Meffex
# 04 Марта 2016 11:50
Xullet писал(а):

Meffex писал(а):

...сижу с перегаром...




жди Валькеру pst


Я здесь сам Валькера pst
walkera
# 04 Марта 2016 11:55
Косолапый писал(а):


Цитата:
высококлассным специалистом

И свалят. Они на расхват, нахрена им терпеть закидоны начальства? А болото будет держаться до последнего


Они как правило ведут себя нормально. И к ним нет нужды применять репрессии.

Косолапый писал(а):

Там про другое. Он говорит типа если человек не хочет уходить по собственному, то будут нагибать весь коллектив, поднимая нормы и лишая премий, а коллектив типа уже его должен выжить. Армейщина какая то


Армия это отражение общества. Если человек не хочет по хорошему и лезет в залупу, в ответ он получает еще большую залупу.

BPSNSK писал(а):

Это показывает, как по-скотски относится мажор к всем своим подчинённым.


Кто мажор?
Если сотрудник позволяет себе не соблюдать трудовую дисциплину, он не нужен, тк плохо влияет на нормальных сотрудников. Соответственно в сад.
Косолапый писал(а):

Думаешь слесарю васе, который вобще не вкурсе что за терки у начальника и слесаря пети, нравится лишаться бабла или работать больше за так?


Слесарь Вася узнает что лишился бабла из-за Пети. И причину. Далее сценарий про вечернее мордобитие более применим к Пете, чем ко мне.
Косолапый
# 04 Марта 2016 11:57
Цитата:

Они как правило ведут себя нормально. И к ним нет нужды применять репрессии.


А че нормы поднимают одному токарю, а второму нет? Как так?
Цитата:

Армия это отражение общества. Если человек не хочет по хорошему и лезет в залупу, в ответ он получает еще большую залупу.


Ну тюрьма еще большее отражение общества, чего не отпетушить в сортире виноватого? lol1
Цитата:

Слесарь Вася узнает что лишился бабла из-за Пети. И причину. Далее сценарий про вечернее мордобитие более применим к Пете, чем ко мне.


Ну или вася просто свалит в другое место, ведь если руки и голова на месте - всегда есть куда.
walkera
# 04 Марта 2016 11:58
Санёг писал(а):

С командировками решается просто, в день отъезда берётся больняк


Прямо так берется... Покупается. Денег не хватит регулярно больняки покупать.
Косолапый
# 04 Марта 2016 11:58
walkera писал(а):

Санёг писал(а):

С командировками решается просто, в день отъезда берётся больняк


Прямо так берется... Покупается. Денег не хватит регулярно больняки покупать.


Зачем покупать? Вызываешь врача и говоришь что спину прихватило, стопроцентная метода и бесплатно.
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 9 из 25
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •