А че нормы поднимают одному токарю, а второму нет? Как так?

Ну тюрьма еще большее отражение общества, чего не отпетушить в сортире виноватого?

Ну или вася просто свалит в другое место, ведь если руки и голова на месте - всегда есть куда.

Прямо так берется... Покупается. Денег не хватит регулярно больняки покупать.

Зачем покупать? Вызываешь врача и говоришь что спину прихватило, стопроцентная метода и бесплатно.

Конечно. Для изготовления конкретной детали, которую делает этот токарь.

И не забываем, что новое место - новые проблемы

а как тебе утеря паспорта ? нормальный такой вариант ?

Если сотрудник позволяет себе не соблюдать трудовую дисциплину, он не нужен, тк плохо влияет на нормальных сотрудников. Соответственно в сад.

Чот никогда не слышал такого, а тем более чтобы уволить по статье из-за каких то там придуманных норм - миллион деталей в минуту.

1. Я брал больничный со спиной - 2 недели куи пинал.
2. Сегодня спина, завтра нога, послезавтра простыл, потом давление...вариантов 100500

А потом перевод на другую должность.

walkera писал(а):
Если сотрудник позволяет себе не соблюдать трудовую дисциплину, он не нужен, тк плохо влияет на нормальных сотрудников. Соответственно в сад.

Имелось ввиду давление на коллектив из-за изгоя

Нормальный. Принесешь новый паспорт потом. Или компенсируешь затраты, понесенные фирмой.

Это все детские отмазы. Они не прокатывают. Точнее прокатят, раз, два. И все.

Это на основании профосмотра, на котором не надо жаловться на здоровье, а тамошние экскулапы ничего не заметят ибо им пок и никто не смотрит.

компенсирую затраты ? номер статьи дашь, по которой я буду компенсировать ?

С командировками решается просто, в день отъезда берётся больняк

А потом я выкачу всю кучу больничных листов.

Если я захочу кого-нибудь уволить, я это сделаю.

Технолог рассчитал, что время на обработку конкретной заготовки, можно сократить на 20%. Человек ставится обрабатывать именно эту заготовку. Все.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Таким образом, трудовые обязанности, возложенные на работника, должны быть перечислены в трудовом договоре.
Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно Определению Верховного Суда РФ от 04.05.2012 N 24-В12-1 неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности.
Если вы добросовестно выполняли свои трудовые обязанности, но результаты, поставленные работодателем (выполнение плана), достигнуты не были, но при этом вы не совершали дисциплинарных проступков, за которые работодатель мог бы привлечь вас к дисциплинарной ответственности и уволить, то увольнение по данной статье неправомерно.
Однако это не лишает работодателя предложить работнику уволиться, в том числе и по собственному желанию и по соглашению сторон.

Кому ты выкатишь?

Да сократить н...й должность, а сотруднику предложить место уборщицы - сам уйдет и никаких нарушений ТК при грамотных действиях

Да сократить н...й должность, а сотруднику предложить место уборщицы - сам уйдет и никаких нарушений ТК при грамотных действиях

Все направленно на лишь быникуя не делать и найипать работодателя , а потом сами же ноют почему страна вперде и их прессуют на работе

Комиссии медицинской и конвертик вдогонку, что б от гимора избавили

Ну не знаю. Обычно командировка это не только твоя поездка, а как бы планируются дела, подгоняется доставка оборудования, оформляются приказы, допуски, решается присутствие людей на местах, составляется график работ и пр. Уйти в последний день это конкретно плюнуть в лицо своему работодателю. Ну и коллеги, которых ты подставишь, навесят тебе репутацию чушка, с которым иметь дело или входить в положение, себе дороже, а тебе с ними еще работать.

Если не дай бог вы потом восстановите эту должность, по суду восстановится, и будет требовать все упущенные оклады, и получит это всё с вероятностью 99.99

Тогда можно замочить и в лесу закопать, а конвертик ментам чтобы не нашли

Как это нет нарушений ТК? Тебе не имеют права предложить работу хуже или с меньше з/пл и в ТК это прописано.

Это криминал. Зачем нам это.

Должности нет. Все. Или другая работа или улица.