чего делаем?

кроме как "увольняться нахрен" есть варианты?

Песня без слов, ночь без сна, всё в своё время

Нарисуй мне портреты погибших на этом пути
Покажи мне того, кто выжил один из полка
Но кто-то должен стать дверью, а кто-то замком, а кто-то ключом от замка…

Попробуй его понять

Токсичность - это по сути полное отсутствие воспитания и культуры. Посудите сами, если человека не воспитали должным образом и сам он себя никоим образом не дисциплинирует, что ему поможет? Вы же за него не отвечаете. Вы отвечаете только за себя)))

начальник должэн быть токсичным иначе его никто не будет слушать что делать просто забить и всё

Это безусловное заблуждение, ибо никогда токсичность не приносила добрых плодов - люди уходят и озлобляются против токсичных, за исключением духовных людей, которые все принимают за исправление и спасение - себе на пользу. Так вот. Главное - это законы, нормы права, локальные акты и прописанные правила и санкции за их нарушение. Начальники тоже должны это понимать и не переходить на личности, ибо крепостное право - это постыдная страница нашей истории.

При таком стиле не повышается ни производительность, ни мотивация сотрудников.

Это неэффективный стиль руководства.
Изучайте психологию менеджмента.
При таком стиле не повышается ни производительность, ни мотивация сотрудников.
Да, он имеет место быть, это единственное с чем можно согласиться.

Зависит еще от места работы. Одно дело учителей строить, другое рабочих