McRae писал(а):Otto Frija писал(а):Надо $
это понятно. кратко пробежавшись по ссылкам в яндексе понимаю, что не меньше 2,5 это будет стоить. контор полно, сертифицировать производство и менеджмент по-полной никто не собирается, продают банально бумажку (хотя пишут, что если не жалко "от 200к и 4-12 месяцев", то можно и по-полной). идиотизм. как справка о состоянии здоровья на техосмотр - на само здоровье всем пох, лишь бы бумага была.
Повторюсь - честно внедрить ISO 9001 абсолютно невозможно, по той же причине, как и выполнить отечественные нормативы и указы - оно изначально противоречит само себе. В частности, суть ISO 9001 в чудовищной бюрократии, когда большую часть времени и сил надо тратить не на работу, а на описание процессов, отчеты, и изменения - в бумажном виде, такие горы макулатуры никакой союзной бюрократии и не снились (при этом суть обсуждаемого обычно сводится к тому, нам надо покупать 4-ре колеса вместо изношенных, или можно обойтись покупкой 2,87 колеса - цифирь получена методом апроксимации через процент сокращения непроизводительных расходов).
И это все при обязательном соблюдении принципов "Кайдзен", в котором японским по белому стоит требование "Макулатура больше одного листка запрещена".
Kender писал(а):А мы внедрить по-сербезному хотели. ну, вот что-то взяли, остальное отбросили...
А вот насчет японцев... Вот честно у меня складывается впечатление, что кайдзен сейчас наши деятели пытаются бездумно впаривать как гербалайф... хотя вообще эта система заинтересовала
Мне это видится так: Верхушка фирм (и нашей тоже) честно пытается внедрить Кайдзен, но уже следующее звено руководителей к этому совершенно не готово морально, так как при этой системе задаются неудобные вопросы по сабжу, и задаются довольно несмиренным тоном. А среднее звено вовсю страдает "синдромом комсомола": "Мы молоды, счастливы, талантливы", то есть хроническая форма наплевательского отношения с работе, маскирующаяся под "позитивное мышление", народ будет разыгрывать сказку про голого короля до самого момента катастрофы. Плюс стада "наседок", при паскудных общих результатах своей работы пытающихся заработать авторитет у HR и начальства задницей (не, вы не о том подумали, они высиживают на работе имидж трудяги, с имитацией бурной деятельности с 8-ми до 8-ми).