Что касается работы в команде: если все участникигруппы имеют кровную заинтересованность в результате то это понятно. В противном случае участники просто продают себя организатору. Не более того. Тогда возникает вопрос: где предел лояльности? Опять анек прошлюх и старогопедика.

Есть такое понятие "порядочность", но видимо не всем оно знакомо.

Что касается работы в команде: если все участники группы имеют кровную заинтересованность в результате то это понятно. В противном случае участники просто продают себя организатору. Не более того. Тогда возникает вопрос: где предел лояльности?

Ну вот сам представь - ты работаешь, к тебе приходит человек, общается с тобой, строит планы и т.п., а ты его в это время кидаешь, а он об этом не знает, он тебе доверяет.

Вот пример: пикалевский цементный завод - Дерипаска выкачал всю прибыль в офшоры, и решил сделать локаут - он, как и ты, не считает себя участником команды. Только бизнес, ничего личного. Пришлось Путину ставить его на место (как счаз помню "ручку верни"). По русски это называется из грязи в князи, денег заработать можно, а вот остаться при этом человеком значительно сложней, но между прочим, многим удается.

Хорошо бы также не забывать опыт гражданской войны - кулаки использовали батраков (потерявших землю крестьян) не как членов своих команд. В результате появился пролетариат. Хозяева использовали рабочих не как членов своих команд. В результате получили достаточное количество лишенных надежды на будушее людей. Получили гражданскую войну. Которую бывшие хозяева жизни проиграли с треском, несмотря на то, что до того считали себя солью землю, а всех прочих - просто пылью под ногами. Не помогло им ни умственное, ни физическое развитие. Не в силе Бог, а в правде. (Александр Невский)

плакал...

кулаки использовали батраков (потерявших землю крестьян) не как членов своих команд. В результате появился пролетариат

kolhoznikНе очень понятно зачем бегать к администратору. Показал билет, и за шкирку выкинул человечка если откажется добровольно покинуть чужие места. Мне бы даже в голову не пришло когото звать. Хотя если вы поклонник Ганди то можно звать админа, маму, деда мороза...

63 мдя... не юли - ответь честно хотябы самому себе...

чем я отличаюсь от ВСЕХ людей которые делат то что им выгодно?

к тебе приходит человек, общается с тобой, строит планы

Дерипаска выкачал всю прибыль в офшоры, и решил сделать локаут - он, как и ты, не считает себя участником команды. Только бизнес, ничего личного. Пришлось Путину ставить его на место (как счаз помню "ручку верни").

Поэтому в нормальных организациях всегда прикладывают усилия для организации команды и главное при этом никак не деньги.

В результате появился пролетариат.

Вот я работаю со всякими ИП и ООО, четно сказать мне на их планы класть

И потом ты узнаешь, что этот кадр у тебя за спиной втихаря продал за достаточно большие деньги это ПО конкуренту, хотя труд был совместный. И каково?

А если их 6 человек?

Самое странное что главными энтузиастами, кто больше всех кричит про командный дух, являются люди с самого верха, живя на рублевке они пытаются убедить всех кто ниже что корпоративный дух просто пипец как необходим. "Совместный труд задешево для моей пользы..." и т.д.

dmitr033 писал(а):В результате появился пролетариат.

Блин давно такого не читал

так как программеру платили минимально возможные деньги, то часть сэкономленных средств вкладывали в обеспечение невозможности левых продаж.

"Совместный труд задешево для моей пользы..." и т.д.

... конгениально ...

И каково?

... конгениально ... Знаешь ли ты значение данного слова?

Стоит заметить, что добросовестный труд невозможно купить ни за какие деньги: сколько волка не корми - он все одно в лес смотрит.

Acquirer писал(а):
dmitr033 писал(а):В результате появился пролетариат.
Блин давно такого не читал
конгениально... самое забавное что он правда так думает..

Токо я не понял, а при чём здесь обочина-то?...

Стоит заметить, что добросовестный труд невозможно купить ни за какие деньги: сколько волка не корми - он все одно в лес смотрит.