Фонд материального поощрения в СССР, один из фондов экономического стимулирования; предназначен для премирования работников предприятий (объединений) и организаций промышленности и др. отраслей народного хозяйства, а также для оказания им материальной помощи. Источник образования Ф. м. п. – прибыль предприятий (объединений). Кроме того, в нём учитываются суммы премий, выплачиваемые рабочим по фонду заработной платы. В промышленности сумма Ф. м. п. исчисляется по стабильным нормативам отчислений от прибыли, устанавливаемым за каждый процент (пункт) роста (снижения): объёма реализации (или производства) продукции, уровня общей рентабельности, производительности труда, удельного веса продукции высшей категории качества в общем её выпуске. Эти нормативы устанавливают в процентах к плановой сумме Ф. м. п. в году, предшествующем пятилетке. Система образования Ф. м. п. стимулирует принятие и выполнение предприятиями (объединениями) напряжённых планов, а также дополнительных (встречных) плановых обязательств сверх годовых планов, конкретизирующих пятилетние плановые задания.
Из Ф. м. п. осуществляется премирование рабочих, инженерно-технических работников, служащих и др. категорий трудящихся за выполнение и перевыполнение производственных планов по выпуску и реализации продукции, рост производительности труда, применение технически обоснованных норм выработки, повышение качества выпускаемой продукции, экономию сырья, материалов и инструментов и т.п. Из Ф. м. п. осуществляется текущее (чаще всего квартальное) премирование в соответствии с установленными премиальными системами; единовременное поощрение работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий; выплачиваются премии по итогам внутризаводского социалистического соревнования, за общие результаты работы по итогам года, производится оказание единовременной помощи. Вознаграждения по итогам года дифференцируются в зависимости от стажа работы на данном предприятии.
А сейчас твой папка миллиардер типа Стива Джобса?
Фонд материального поощрения в СССР, один из фондов экономического стимулирования; предназначен для премирования работников предприятий (объединений) и организаций промышленности и др. отраслей народного хозяйства, а также для оказания им материальной помощи. Источник образования Ф. м. п. – прибыль предприятий (объединений). Кроме того, в нём учитываются суммы премий, выплачиваемые рабочим по фонду заработной платы. В промышленности сумма Ф. м. п. исчисляется по стабильным нормативам отчислений от прибыли, устанавливаемым за каждый процент (пункт) роста (снижения): объёма реализации (или производства) продукции, уровня общей рентабельности, производительности труда, удельного веса продукции высшей категории качества в общем её выпуске. Эти нормативы устанавливают в процентах к плановой сумме Ф. м. п. в году, предшествующем пятилетке. Система образования Ф. м. п. стимулирует принятие и выполнение предприятиями (объединениями) напряжённых планов, а также дополнительных (встречных) плановых обязательств сверх годовых планов, конкретизирующих пятилетние плановые задания.
Из Ф. м. п. осуществляется премирование рабочих, инженерно-технических работников, служащих и др. категорий трудящихся за выполнение и перевыполнение производственных планов по выпуску и реализации продукции, рост производительности труда, применение технически обоснованных норм выработки, повышение качества выпускаемой продукции, экономию сырья, материалов и инструментов и т.п. Из Ф. м. п. осуществляется текущее (чаще всего квартальное) премирование в соответствии с установленными премиальными системами; единовременное поощрение работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий; выплачиваются премии по итогам внутризаводского социалистического соревнования, за общие результаты работы по итогам года, производится оказание единовременной помощи. Вознаграждения по итогам года дифференцируются в зависимости от стажа работы на данном предприятии.
almaznic
Мне вот интересно, а что ты такое производишь, чтобы такие слова говорить?
достаточно просто и хотя бы отечественные болты с гайками производить
достаточно просто и хотя бы отечественные болты с гайками производить
GENA
Не понимаю я этого принцыпа, СВОЁ СВОЁ ОТЕЧЕСТВЕННОЕ!!!
Если выгодно делать тут, делают тут. Если НЕ выгодно, то делают в другом месте. Глобализация и всё такое, с этим пора смирится.
Тут кто то сильно жаловался на отсутствие нормальных сверл, ну я и предложил арендовать оборудование и выпускать эти самые сверла, так сразу скулеж начался, что никто покупать не будет и не выгодно.
ну я и предложил арендовать оборудование и выпускать эти самые сверла, так сразу скулеж начался
Секса не было на ТВ и в кино,
http://news.rambler.ru/9237902/
Прокурор просит назначить Шавенковой наказание за ДТП с отсрочкой до 2024 года
GENA
Не понимаю я этого принцыпа, СВОЁ СВОЁ ОТЕЧЕСТВЕННОЕ!!!
Если выгодно делать тут, делают тут. Если НЕ выгодно, то делают в другом месте. Глобализация и всё такое, с этим пора смирится.
Тут кто то сильно жаловался на отсутствие нормальных сверл, ну я и предложил арендовать оборудование и выпускать эти самые сверла, так сразу скулеж начался, что никто покупать не будет и не выгодно.
А ЧЕМ МЛЯТЬ МЕРЯТЬ?
и безопасность
кстати при "уравниловке" окуенный сварщик получал больше директора завода
И нормальный человек в полне мог дорасти до начальников.
Bez ponyatia.
A kakoe tvoe sobachye delo?
да вы все через неделю без интернета и тремя каналами ТВ взвыли бы...
По САБЖу и Россия и Украина оба Гондурасы
Именно, потому как руками умел работать и головой думать, а не языком
По САБЖу и Россия и Украина оба Гондурасы
Хлеб уже тогда стали у америкосов закупать в огромных количествах.
социальной защищенностью, уверенностью в завтра
Al_Dimich
Хлеб уже тогда стали у америкосов закупать в огромных количествах.
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы