отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком - нифига не временная трудоспособность

так что все ваши вопли - абсолютно мимо, хаспада

А если женщине сразу после родов куева ? И нужен будет стационар это уже не трудоспособность ?

Легкая промышленность, пищевая промышленность, сфера обслуживания, производство - пожалуйста, работай не хочу.

Почему? Ответ писАть или сам догадаешься?

во-первых, вряд ли на 4 месяца и больше

Единственный косяк, у госслужащих график не нормирован по контракту.

наверно поэтому ты и таксуешь?

Т.е. ты предлагаешь девчонкам после получения диплома экономиста постажироваться на закрутке консервов или в качестве оператора швейной машины?

Никто не плачет, делают ровно на столько свою работу, сколько это возможно в рамках ТК.
Единственный косяк, у госслужащих график не нормирован по контракту.

Точно так же бы забивали на посещения работы и на работу как таковую. Только за бОльшие деньги. Потому что уволить не могут

Владик, не прикидывайся дураком, лан? Еще раз повторяю свой вопрос - что двигает людьми пахать сутками за нищенскую зарплату

так скоро по айфонам докуметнооборот будет. Не?

ибо (а) отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком - нифига не временная трудоспособность, а совсем другая разница (отпуск это, отпуск!!!), и (б) в отношении женщин в этом случае установлено специальное регулирование, предусматривающее, в частности, тотальный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя по любым основаниям (за исключением смерти, естесссна) и глобальный запрет на увольнение по инициативе работодателя женщины (даже если она работает, а не в декрете сидит), имеющей ребенка в возрасте до 3 лет (за исключением случая ликвидации организации работодателя, а также совершения такой женщиной тяжкого виновного дисциплинарного проступка), ну а если она еще и в отпуске по уходу за ребенком сидит - так у нас любого работника по инициативе работодателя нельзя уволить, пока он в отпуске, в том числе, в очередном оплачиваемом

так что все ваши вопли - абсолютно мимо, хаспада

и чо? во-первых, не у всех, а во-вторых, им за это доп.отпуск дают, кагбе
это раз

а два - у подавляющего большинства, почему-то, извращенное представление о режиме ненормированного рабочего дня как об обязанности (почти рабской) работника пахать день и ночь, не разгибая спины
в действительности же, режим ненормированного рабочего времени означает лишь, что работник может по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. ключевые слова - "при необходимости", "эпизодически (!!!)

Ачо, на заводах экономисты не нужны? ПТО, бухгалтерия... не, не надо?

что двигает людьми пахать сутками за нищенскую зарплату, в то время как через дорогу сидит коммерс, которому позарез нужен толковый и честный бухгалтер материального стола на зарплату в два - три раза выше чем в налоговой.

Или они по твоему все повальные мазохисты?

Пох на чиновников

Подумаешь, пару тыщщ беременных теток выпиннут

покуй на чиновников! хоть через одного с голоду дохнуть будут!

Мля ты мне это говоришь? Да каждую субботу народ сидит и работает, причем до 23:00,

куле ходить.. если деньги все равно платят..

Мля ты мне это говоришь? Да каждую субботу народ сидит и работает, причем до 23:00, ибо нету никаких "эпизодически" в контракте госслужащего, иди кури матчасть.

может женщин не коснется?

зы. кстати, насчет правительственной хари тоже мимо

и про бедных чиновников, вкалывающих по субботам до ночи, сказки мне не рассказывай
моя жена - начальник юр.отдела в нашей городской налоговой, если хочет задержаться на работе в будний день - максимум до 8 часов вечера, потом охрана тупо всех выгоняет

я тебе специально написал, не будем обсуждать, что на практике пропихивают, с молчаливого согласия самих работников, работодатели под соусом ненормированного рабочего дня, режим которого четко и недвусмысленно регламентирован законом
и контакт не приплетай, будешь удивлен, но контракт не может устанавливать правила, ухудшающие положение работника по сравнению с тем, как это урегулировано законом, а если он такие положения и содержит, они недействительны
как это регулирует закон, я тебе написал

и контакт не приплетай, будешь удивлен, но контракт не может устанавливать правила, ухудшающие положение работника по сравнению с тем, как это урегулировано законом,

Объявили незалежность и самостийность? Теперь Торой руководствуются с Талмудом?_________________