так этот дядя 45лет сказал, что дедок то в автокадах не шарит, посему грит ты нам распечатай милок, а мы карандошом
так этот дядя 45лет сказал, что дедок то в автокадах не шарит, посему грит ты нам распечатай милок, а мы карандошом
...А во времена, невъебенных автокадовцев типа поли и касалапого ... .
ну, сливать конечно не тебе, а начальник твой? насколько я понял. что он тоже им недоволен.
И он (начальник) участвовал в разработке положения о премировании?
но вообще такие люди есть и будут.
мотивация голода, слышал о таком?
вон проектировщика взяли - тетка 52года, пишет что в автокадах работает
будем посмотреть конечно, но скорее всего небуйа она не знает, а я за нее работать не буду, покажу чо да как, что хочем получить -а ты или ипись как хочешь или идинахъ
была б моя воля - старше 35-40 никого б не брал
...дело не столько в этом... когда острая нехватка кадров придется использовать что есть...
...дело не столько в этом... когда острая нехватка кадров придется использовать что есть...
Есть на работе мужичек, лет 45, тоже инженер. Работает уже давно, ну и знает гораздо больше меня - тут спору нет. Но он нихрена не работает, точнее он просто тормоз, в итоге занимается ничем.
Есть на работе мужичек, лет 45, тоже инженер. Работает уже давно, ну и знает гораздо больше меня - тут спору нет. Но он нихрена не работает, точнее он просто тормоз, в итоге занимается ничем.
Нет такие так и будут еле ползать. Обычно те. кто пошустрее либо сруливают туда, где можно заработать, либо халтурят на работе.
Нет такие так и будут еле ползать. Обычно те. кто пошустрее либо сруливают туда, где можно заработать, либо халтурят на работе.
ну, насколько я понимаю, у него зарплата на уровне молодых специалистов, то есть относительно невысокая.
ну, насколько я понимаю, у него зарплата на уровне молодых специалистов, то есть относительно невысокая.
Есть на работе мужичек, лет 45, тоже инженер. Работает уже давно, ну и знает гораздо больше меня - тут спору нет. Но он нихрена не работает, точнее он просто тормоз, в итоге занимается ничем.
...я те больше скажу
в век торгово-закупочных конкурсов побеждают те кто даст меньшую цену
потому манагеры типа поли, берутся за копейки, но увеличивают количество работы/объектов
куле - договариваться то их не учили
и набуя простым работягам куча в 3-5 раз больше работы за теже деньги?
нне, молодежь типа поли конечно попку рвать может - на голом энтузиазаме
а вот люди умудренные опотом - точно будут филонить и тянуть время
Перевыполнение плана чревато его корректировками.
слабо полиману в автокаде такое спроектировать?
http://www.socmart.com.ua/news/world/read/6597/
я те не про рисунки, а про конструкции
конструкции щетаеца так же, только быстрее в программах.
при ентом программа выдает тебе приблизетльную стоимость проекта, экпликацию, раскалдку элементов на производство.
Мне что в голову пришло - тот тип да-авно работает в этой конторе, перегорел, знает что нишша от жопорвачества не выйдет, и тихо плывёт по течению. А ТС более свежий, ему хочется показать себя, кажется, что если крутиться быстрее, то и мамонт в зубах будет больше, обид на руководство ещё не накопилось - просто это разные стадии психологического развития трудовых отношений. Обычно чтобы этого не было, ротацию кадров используют, но тут - нет.
вот не надо припоодноситть что если старый из совка - то все что угодно сделает, все пощетает на коленке, а кто в рашке живет - тот чмо ипаное и ничо не знает
конструкции щетаеца так же, только быстрее в программах.
так шо шол бы мехалыч в свой сраный совок
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы