По трудовому договору правильно я понял и совместительству?
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 1 из 1
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Лёха-124i
# 28 Января 2014 16:48
Кароче вот допустим чел хочет работать в одном учреждении по основному договору полный рабочий день и получать бабло за всё допустим 20 тыс. рублей.
Может ли он устроиться в другую шаражку на полный тоже рабочий день по совместительству и получать тоже 20 тыс. рублей за все? А то ТК РФ глянул, что может только работать по совместительству не больше 4-х часов в день... То есть до 50 % от полной зарплаты...
Победитель Четверга
# 28 Января 2014 16:54
скажи что потерял трудовую, попроси завести новую и куяч как по сновному месту работы
wild82
# 28 Января 2014 16:58
А тупо по договору нельзя?
Лёха-124i
# 28 Января 2014 16:59
по обще гражданско правовому?
Победитель Четверга
# 28 Января 2014 17:03
wild82
а смысл работодателю связываться с договором?
налогов с него платится только на соц страх меньше, а это чёто около 2х % от зп+при случае люлей можно отхватить за нарушение трудовых прав того же самого работника который умаляет взять его по договору
Лёха-124i
# 28 Января 2014 17:09
так у работодателя как мне кажется нет минусов. только одни плюсы.
1. налогов не надо платить
2. всегда можно легко расторгнуть договор
3. смотреть пункты 1 и 2. одни плюсы
4 можно и ставку сократить, или изменить и кого либо другого взять

Добавлено спустя 28 секунд:

а люлей отхватить, это смотря как договор писать...
Победитель Четверга
# 28 Января 2014 17:15
Лёха-124i
каких это налогов платить не надо? ндфл+пф, чё то около 26 % от платы по договору
ну расторгнуть да, проще
люлей отхватить- так как фактически это завуалированый трудовой договор его заключение является нарушением трудовых прав работника, штраф

для работника- получается, что он регулярно (не время от времени, а постоянно) выполняет работы или оказывает услуги за плату. вообще то это предпринимательская деятельность, а ни ип ни ооо нет. незаконное занятие предпринимательской деятельностью Smile
Ковбой Джо
# 28 Января 2014 17:18
многие конторы принципиально работают только строго по ТК, и фанатично следуют букве закона (не знаю уж почему, но почему-то реально есть такая политика у многих отделов кадров)

Допустим меня нигде по статье так и не уволили - всегда очень просили, чуть ли не умоляли написать заявление по собственному (хотя были все основания уволить по статье) я хз почему, видимо увольнение по статье потенциально привлекает к себе потом внимание со стороны каких-либо проверяющих органов, усложняет внутренний документооборот или что-то подобное Pardon

Последний раз редактировалось: Ковбой Джо (28 Января 2014 17:20), всего редактировалось 1 раз
Лёха-124i
# 28 Января 2014 17:19
гражданско-правовой договор может быть заключен с обычным гражданином... какие налоги?
если берется договор и пишется "Я руководитель ооо "рога и копыта" (ЗАКАЗЧИК)и гражданин Иванов г.г (ИСПОЛНИТЕЛЬ). заключили договор о том то". например "оказывать юридические консультации, мыть полы, чистить туалеты и т.д. после чего каждый месяц будет подписываться акт о выполнении оказанных услуг
wild82
# 28 Января 2014 17:23
Я в кадровые дебри не лезу особо, но когда нам требуется человечек с неполной занятостью, работу какую выполнить или так, чтобы время от времени приходил, то с ним заключают договор...совместительство ниразу не оформляли Pardon
Или еще проще....берешь нужного человека по аутсорсу если работаешь с такой конторой supercool
Победитель Четверга
# 28 Января 2014 17:25
Лёха-124i
налог на доходы физ лиц+ взнос в пенсионный фонд
в данной ситуации организация является налоговым агентом физ лица и обязана перечислить причитающиеся с гонорара налоги государству
rover
# 28 Января 2014 18:12
Цитата:

гражданско-правовой договор может быть заключен с обычным гражданином... какие налоги?



Если ты имеешь именно гражданско-правовой, то теоретически никакие. hehe Например если ты уезжаешь в отпуск, и попросил соседа присмотреть за квартирой. Налоги в этом случае не платятся, к великому огорчению налоговой pst

Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:

Цитата:

налог на доходы физ лиц+ взнос в пенсионный фонд


И еще + рассчет по начисленным страховым взносам в ФСС, и отчетность в те кварталы и год, в которые был нанят работник.
Налоги платятся только тогда, когда предприятие и наемный рабочий вступают в трудовые отношения (не путать с половыми от налоговой hehe ), соответственно заключается и договор.
Победитель Четверга
# 28 Января 2014 18:57
rover писал(а):

Если ты имеешь именно гражданско-правовой, то теоретически никакие. Например если ты уезжаешь в отпуск, и попросил соседа присмотреть за квартирой. Налоги в этом случае не платятся, к великому огорчению налоговой


только потому что налоговая об этом никогда не узнает

а вот организации знаешь ли обязаны вести бух учёт

rover писал(а):

И еще + рассчет по начисленным страховым взносам в ФСС, и отчетность в те кварталы и год, в которые был нанят работник.

Налоги платятся только тогда, когда предприятие и наемный рабочий вступают в трудовые отношения (не путать с половыми от налоговой ), соответственно заключается и договор.


нет, фсс не платится
а вот остальные- да
rover
# 28 Января 2014 21:25
Цитата:

нет, фсс не платится


Я слышал что платится, даже по гражданским договорам, есть исключения конечно, но они там бредовые все, так что оплата услуг признается объектом обложения страховых взносов, поэтому как агент есть два варианта - или отразить в рассчете как ноль, или рассчитать и оплатить с суммы вознаграждения/выплат.

Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:

Цитата:

а вот организации знаешь ли обязаны вести бух учёт


Имел ввиду как между двумя физлицами.
Победитель Четверга
# 28 Января 2014 21:30
rover
ну вот моя бухша считает, что фсс не платится. сам никак не доберусь разобраться
rover
# 28 Января 2014 21:54
Победитель Четверга писал(а):

rover
ну вот моя бухша считает, что фсс не платится. сам никак не доберусь разобраться


По-моему бухгалтерия, это еще более сложные дебри. Самое верное, это запросить местную фсс на этот счет, и получить окончательный ответ. Ну, или найти соответствующее письмо минфина за номером 9869866598567 от какого-нибудь 2009 года.
Рассчеты делать надо в любом случае, даже нулевые, иначе штраф.
Может она подает вид услуг как интелектуальную собственность... hehe
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 1
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •